视频比较大，请耐心等待5秒，下载视频
人事管理是对公司人力资源进行管理操作，记录公司所有员工的动态。
人事档案
1、显示所有用户信息：新增、编辑、注销、恢复、建档、查询、阅览、导入、导出员工用户档案信息。
2、增加用户档案信息：编辑增加员工的用户及档案信息，编辑员工基本信息、职位及联系方式、教育背景、关系备注。
3、编辑用户档案信息：编辑修改用户及档案信息，点击某个用户信息后面的“编辑”按钮，信息编辑完成后点击“提交”按钮完成修改操作。
4、注销用户档案信息：注销用户档案信息，点击某个用户信息后面的“注销”链接，注销后该信息放入注销列表下，通过状态下拉列表选择“注销”点击“查询”按钮阅览，注销的用户无法登陆系统，可以进行编辑、阅览、修改操作。
5、恢复用户档案信息：恢复用户档案信息，点击某个用户信息后面的“恢复”链接，恢复后该用户档案信息放入在职列表下。
6、建档：点击未建档用户信息后面的“建档”链接进行档案建立操作，未添加档案用户，在档案列表中显示“未建档”，未建档的用户无法点击用户名阅览，打印用户档案信息。
7、查询用户档案信息：根据姓名、工号、状态、部门等条件的设定点击“查询”按钮查询用户档案信息。
8、阅览用户档案信息：点击具体用户用户名，显示该用户档案详情页面进行阅览及打印操作。
9、批量导入员工档案信息
点击“导入”按钮显示信息导入框进行Excel文件批量导入，通过模板文件进行信息的编辑。
常见问题：日期，数字，及带下拉列表选项的字段导入后为空。
解决方案：日期：设定Excel日期格式为(yyyy-mm-dd)，数字：正确填写阿拉伯数字，带列表选项类型：请参考下拉列表的选项进行填写。
10、批量导出用户档案
点击“导出”按钮显示文件导出框，进行用户档案信息导出操作，导出在职状态的用户档案信息。
11、我的考勤，显示的是当前用户本月已经签到的考勤记录(今天之前的考勤记录，不含今天)。
12、考勤查询，默认显示的是当前用户本月已经签到的考勤记录(月初到今天之前的考勤记录，不含今天)，根据被赋予的权限去查询其他用户的考勤记录。
13、考勤管理包括排班类型、假期类型、外出记录、考勤统计、IP管理的设置。
13.1、外出记录：记录用户本月的所有外出记录。
13.2、考勤统计：默认统计出当前用户本月截止到今天考勤记录，一般默认统计字段有应上班、实际上班、迟到、早退、旷工、漏刷卡、休息日和节假日加班。
13.3、假期类型：根据公司考勤规章制度设置假期类型，编辑名称并设置其是否算在考勤内即可。
13.4、排班类型：根据公司具体上班时间进行设置，新建一个班次。
13.4.1、根据班次设置具体的上下班时间。有效签到时间：最早上班时间~最晚上班时间;有效签退时间：最早下班时间~最晚下班时间。
13.5、IP管理：限定IP地址签到，在设定的IP之外不能进行签到，一般不建议使用。
14、考勤设置：设置上班登记时间之后，延迟多久后再签到就是迟到或早退;比如，上班登记时间为09:00，则09:05分之后再签到则为迟到，09:30则算是严重迟到。下班登记时间为12:00，则11:30之前下班签到则为严重早退，11:30~11:55这个时段内签退则为早退。
15、我的薪资：显示当前用户已发布的薪资信息。
16、薪资管理：包括套账管理、薪资报表、薪资报表审批以及审批人管理。
16.1套账管理，设置管理员工的薪资套账类型。包括套账类型设置以及薪资项目的设置
点击”增加”，添加新的套账类型，编辑名称，填写备注提交即可。
点击新增加套账类型后面的薪资项。
点击“增加”，新添加薪资项目，薪资项类型分为两种类型;一种是输入项，直接编辑输入初始值，点击提交即可。
一种是计算项，无需输入初始值，可直接用左下角的考勤项目与基础工资之间进行计算。
以下便是一个完整简单的普通员工套账类型案例。
16.2薪资报表，根据不同的套账类型添加不同的薪资报表(每个月只能做一张薪资统计报表)。
16.21点击“增加”，新增薪资套账报表，并根据公司业务设置该报表是否需要审批。
16.3薪资报表审批，显示薪资报表审批人所有待审批的薪资报表。
16.31点击“审批”，弹出审批界面。
16.32点击审批页面上的“审批”，即可在审批报表，并根据公司业务设置报表是否还需要进行下一步的审批。
17、合同管理，管理公司内部人员的劳动合同。
点击“新建”，添加新的劳动合同，并根据表单内容进行填写之后，点击提交即可。
修改劳动合同，点击“编辑”，除了用户名称之外，可修改任意一项。
删除劳动合同，点击“删除”，弹出删除确认框，确定删除点击“是”，反之则点击“否”。
18、奖惩管理，记录所有公司人员的奖惩。
点击“新建”，编辑以下内容，点击提交即可。
点击操作区域“编辑”，可编辑除了用户名之外的任何信息，编辑之后点击提交即可。
点击操作区域“删除”，可删除奖惩记录。
19、证照管理，记录、管理公司内部所有人员的证照。
点击“新建”，编辑以下内容，点击提交即可。
点击操作区域“编辑”，可编辑除了用户名之外的任何信息，编辑之后点击提交即可。
点击操作区“删除”，弹出确认框，确定删除点击“是”，反之则点击“否”。
20、员工关怀，管理、记录公司对所有内部员工关怀的信息。
点击“新建”，编辑以下表单信息，编辑完成之后，点击提交即可完成对员工关怀的详细信息。
点击操作区“编辑”，可修改除了用户外的所有关怀信息，点击提交即可将修改后的信息保存至服务器。
点击操作区“删除”，弹出确认框，确定删除点击“是”，反之则点击“否”。
21、人事调动，管理、记录公司内部员工的人事调动信息。
点击“新建”，编辑以下表单信息，点击提交，即可完成人事调动的信息增加。
点击操作区“编辑”，可修改除用户之外的任意信息，完成编辑之后，点击提交，即可完成人事调动信息的修改。
点击操作区“删除”，弹出确认框，确定删除点击“是”，反之则点击“否”。
22、人事日程，显示本月的部门日程以及员工的奖惩记录。
23、信息设置
信息设置，为了维护人事档案建立中某些固定字段(比如：户口类型)，主要是为了统一管理和简化操作而存在。
新增维护，编辑内容以及字段编码。
新增维护，编辑内容以及字段编码。
对已存在的维护详情，内容、字段编码进行修改。
点击删除某条维护内容，弹出删除确认框，进行二次确认。
- 1如何有效建立人事管理系统
- 2选择人事管理系统的三大关键环节
- 3选择好用的人事管理系统要考虑什么
- 4挑选人事管理系统有什么常见问题
- 5如何选择好用的人事管理系统
- 6实用的人事管理软件
- 7hr人事管理系统哪家好
- 8如何高效建立人事管理系统
- 9人事管理系统选型需要注意什么
- 10人事管理系统开发功能有哪些需求
- 11人事管理系统对企业的价值
- 12人事管理系统对企业的影响
- 13杭州人事管理系统软件
- 14小企业人事管理软件
- 15浅谈人事管理系统功能特点
- 16支持员工管理的人事OA软件系统
- 17企业为什么要用人事管理系统
- 18企业如何用人事管理系统管理员工
- 19好用的人事管理系统推荐
- 20公司如何选合适的人事管理系统
- 21薪资项目工资计算
- 22薪资套账进行薪资计算和发放
- 23工资表薪资发放
- 24岗位薪资等级
- 25薪资中扣除个人所得税
- 26社保项目录入到系统
- 27社保项目账套及缴纳基数
- 28绩效考核打分项目
- 29绩效考核任务评分
- 30员工绩效考核模板
- 31月度考核、季度考核、年中考核类型设置
- 32工资个人所得税
- 33社保项目维护
- 34员工人事转正管理
- 35员工人事合同管理
- 36人事员工档案管理
- 37员工离职管理
- 38员工奖励
- 39员工日程安排、基本信息
- 40员工人事调动
- 41员工关怀、生日提醒
- 42证照、证件管理
- 43员工奖励、惩罚
- 44人事合同管理、转正、离职
- 45薪资账套表审批、发放、计算公式
- 46人事考勤记录查询、班次、假期
- 47人事档案导入导出
- 48人事档案录入、修改、注销、查询
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
