员工离职管理
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离职管理
业务说明:离职就是离开现有的职位,有了系统后员工离职需要在系统中发起离职流程。
菜单路径:人事——》人事管理——》离职
1、发起离职流程
点击【增加】发起离职流程
2、填写离职申请表单
选择要离职的职员,选择就职部门,填写离职点击【提交】
3、离职流程评审(直属上级评价,人事部意见)
- 1选择好用的人事管理系统要考虑什么
- 2人事员工档案管理
- 3实用的人事管理软件
- 4工资表薪资发放
- 5人事管理系统对企业的价值
- 6人事合同管理、转正、离职
- 7社保项目录入到系统
- 8社保项目账套及缴纳基数
- 9小企业人事管理软件
- 10员工日程安排、基本信息
- 11如何有效建立人事管理系统
- 12浅谈人事管理系统功能特点
- 13员工离职管理
- 14如何高效建立人事管理系统
- 15公司如何选合适的人事管理系统
- 16绩效考核任务评分
- 17人事管理系统选型需要注意什么
- 18人事档案录入、修改、注销、查询
- 19杭州人事管理系统软件
- 20薪资套账进行薪资计算和发放
- 21员工人事调动
- 22挑选人事管理系统有什么常见问题
- 23工资个人所得税
- 24好用的人事管理系统推荐
- 25员工人事合同管理
- 26如何选择好用的人事管理系统
- 27人事档案导入导出
- 28薪资中扣除个人所得税
- 29绩效考核打分项目
- 30支持员工管理的人事OA软件系统
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