员工人事转正管理
视频比较大,请耐心等待5秒,下载视频
转正管理
业务说明:指组织的非正式成员变成正式成员,试用期员工结束试用期,转为公司的正式员工需要在系统中提交申请。
菜单路径:人事——》人事管理——》转正管理
1、发起转正申请
点击【增加】发起转正申请
2、填写转正申请表单
选择要转正的职员,选择就职部门,填写入职及转正信息点击【提交】
3、转正流程评审(直属上级评价,人事部意见)
- 1人事档案录入、修改、注销、查询
- 2员工奖励、惩罚
- 3月度考核、季度考核、年中考核类型设置
- 4员工离职管理
- 5实用的人事管理软件
- 6证照、证件管理
- 7杭州人事管理系统软件
- 8人事管理系统对企业的价值
- 9人事管理系统开发功能有哪些需求
- 10人事档案导入导出
- 11薪资账套表审批、发放、计算公式
- 12公司如何选合适的人事管理系统
- 13如何有效建立人事管理系统
- 14社保项目维护
- 15员工日程安排、基本信息
- 16企业为什么要用人事管理系统
- 17企业如何用人事管理系统管理员工
- 18薪资套账进行薪资计算和发放
- 19人事管理系统对企业的影响
- 20选择人事管理系统的三大关键环节
- 21人事考勤记录查询、班次、假期
- 22好用的人事管理系统推荐
- 23小企业人事管理软件
- 24挑选人事管理系统有什么常见问题
- 25员工人事转正管理
- 26选择好用的人事管理系统要考虑什么
- 27人事管理系统选型需要注意什么
- 28社保项目录入到系统
- 29员工关怀、生日提醒
- 30薪资项目工资计算
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼