岗位薪资等级
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薪资等级
业务说明：薪资等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪资管理问题。薪资等级是一个基本框架，是薪资结构的基础。薪资结构的一个主要特点是将薪资分成不同的等级，因而出现了薪资等级。薪资等级在系统中既是建立不同管理岗位的基础工资的设置
1、新增薪资等级
菜单路径：人事——》薪资社保——》薪资等级，点击【增加】
输入“等级名称”“等级级别”选择“人员”，点击【提交】先进行保存
保存后点击“新增”
输入“基本工资”的初值，点击“提交”进行保存。
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