hr人事管理系统哪家好

　　数字化管理是公司不可逆的发展趋向，如ERP、CRM、OA这种，一大批数字化管理常用工具被选用在众多公司!正因如此，人力资源管理变为近几年来的通风孔，一大批人事管理系统、eHR系统、人力资源软件、HR手机app这类导致，确保了众多公司的人力资源数字化管理规定!

　　一、什么是人事管理系统?

　　人事管理系统，简单一点来讲是管理方案人力资源常用工具的企业管理软件，是指结合不一样系统和流程的不同寻常综合服务平台，以确保 HR在需要时可以随时访问，并且数据信息得到稳妥存储。当然，每一个公司全是本身不同寻常的尽量和应用，是以每家的人力资源软件都各不相同，但都是以人力资源模块为通常产品开发的，实用性模块包括人事档案、考勤管理系统、薪资绩效考评、电子签核、招聘培训学习等。

　　二、人事管理系统的好处

　　1、成本费用节约

　　好的人力资源软件依据保证人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来帮助减少人才外流。此外，它极有可能替代HR做许多的一样数据分析类工作上，精简架构等!

　　2、提高工作能力

　　HR们一天到晚的工作规划就是员工的入移调岗、个人缴纳社保、考勤管理系统、薪资、绩效考评、培训学习、招聘这类事宜，许多的事务性工作，人力资源软件帮助HR稳步提升效率高!

　　3、数据分析

　　人事部拥有许多的数据信息，传统人力资源无法从这之中获得有效的信息，运用人力资源软件，合理强大的数据分析专业能力，使企业经营者可以获得更准确的洞察力并做出营销战略。

　　4、成本效益

　　好的人力资源软件来讲，一次投资项目，可赢利好多年。现阶段目前现阶段目前现阶段目前市面上众多的系统软件都是不一样的，公司尽可能确保所选择的人事管理系统符合公司本身的规定。

人事管理系统的好处

　　三、泛普软件人事管理系统的优势

　　1、界面友好，简洁的视图及信息展示，小白都能轻松上手。

　　2、完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，可根据自己的报表要求自由设置人事报表格式，打印自己需要的人事报表，超级灵活。

　　3、除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

　　4、强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

　　5、灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

　　6、工资项目及计算公式自由设定，还可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。

　　7、强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

　　8、支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。

　　人事管理系统有助于企业制定可持续发展战略。当每位员工的潜力得到了最大化的激发，不仅可以为企业带来贡献值，也可以为自己赚取更多的薪酬，一举两得。正是因为该系统有着如此大的价值，才得到了许多企业的认可。

发布：2022-08-05 14:02 编辑：泛普软件 · liuzhihui [打印此页] [关闭]

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