培训ERP

企业运用erp

　　世界上没有完全相同的两家企业，不同的竞争环境、经营理念、治理模式、人才结构、业务流程，企业需要的管理软件也就会有千差万别的要求。“人”在各类生产要素中最具独特性，对人的管理需求更是呈现千姿百态。

　　培训ERP软件可以满足一般企业用户80%的管理需求，其余20%的要求非常个性化，而这20%的特殊要求往往占据企业人力资源80%的工作量。在通用软件上改造将面临高昂的开发成本、复杂的修改流程、新增模块稳定性差的问题，给企业信息化分阶段演进带来了不可逾越的障碍。

　　“培训ERP软件”是为满足个性化需求专门设计的人力资源管理软件，软件解决了人力资源领域80%的共性问题，并提供个性化的定制服务，为企业量身定制满足关键20%的核心业务需求，提供深度应用服务。旨在提高企业办事效率，降低运营成本，共创双赢局面。

　　培训ERP是泛普软件技术开发有限公司注册的独立商标。培训ERP系列产品是泛普高端企业人力资源软件，它积淀了泛普十几年行业经验，它充分体现了泛普尊重个性，相伴成长的理念。

　　培训ERP软件帮您从复杂的日常行政工作中解脱出来，去从事企业更有价值的管理工作。系统包括机构管理、人员管理、职位管理、薪资管理、日常管理、培训管理、绩效管理、合同管理、保险管理、招聘管理、自定义报表等功能。系统不仅功能强大，而且界面简洁流畅、易于上手;开放的体系结构能够满足各种类型的单位复杂的功能要求;富于人性化的薪资管理，满足各种类型单位复杂的工资需求;实现了人员掉线、岗位变动等人事异动的流程化管理;灵活简便的制表功能，能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成;丰富细致的权限管理，满足良好的安全性要求;提供数据接口服务，满足不同格式数据的充分利用。

　　产品优势：

　　1、快速部署

　　培训 erp系统包含基础的人力资源模块和业务功能模块，涵盖组织机构、员工管理、人事异动、招聘管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管理等模块，用户只要提供原始数据，通过数据迁移、软件部署和培训后，就可以开展日常的人力资源信息管理工作。

　　2、强大的功能和高扩展性

　　个性化设计可以定制个性表单、报表、流程、功能模块等，甚至为每个用户或角色量身定制界面。

　　3、高可配置性

　　系统提供各类配置参数，保证系统实施部署后较长的使用周期，同时解决各类调整带来的不稳定性。

　　4、操作简便

　　全面继承office软件的操作习惯，实现office软件的数据自由进出系统。个性化的界面定制提高了操作的效率。

　　5、全新的自助管理模式

　　员工可查询个人信息、出勤、绩效、薪酬、福利等各类信息，网上提交加班、请销假、年休假等日常申报业务，减轻人力资源部的工作的同时，提高员工的参与感。

　　6、多级化管理和相匹配的权限分配机制

　　提供多层次多维度的权限控制功能，尤其是针对集团下属分子公司具有不同权限要求，提供分层授权功能，将复杂的而繁重的权限分配工作分散到各层级管理员，能够快速响应集团人力资源管控调整，最大限度满足个性化的配置要求。

　　7、强劲内核

　　优化后的内核引擎，使得运行更流畅，性能更优异，可同时支持上千人在线操作

　　支持流行的各类浏览器，让安装部署更轻松

　　个性化定制的功能模块可以与系统提供的功能模块无缝连接、数据共享。

发布：2010-05-21 10:30 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]

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