培训ERP

企业实施erp的目的

　　一、产品概述：

　　泛普培训 erp系统，B/S四层架构，是一款集OA/HR/CRM于一体的智能一体化协同工作平台，并提供门户集成和智能建站服务，各大功能系统和模块深度集成并浑然天成，最大限度消灭内部信息孤岛，可为企事业单位提供全方位的信息化服务和整体解决方案，并有托管和自管两种服务模式可供用户选择。该平台是由万方软件科技公司原创设计开发，拥有众多科技创新，填补了多项行业空白。

　　二、适用对象：

　　集团化企业、事业行政单位、大型企业、中小企业

　　三、平台特色：

　　门户集成企业形象、高端大气、免费模板、个性集成、平台入口、会员管理

　　集团协同集团管控、整体协同、相对独立、专属管理、功能强大、层次分明

　　信息推送即时消息和手机短信外，还有免费又快捷的推送工作消息提醒功能

　　终端移动考勤、移动办公、移动审批、外勤助手、位置服务、尽在手中

　　深度集成门户官网、协同办公、人力资源、绩效薪酬、客户关系、深度集成

　　个性扩展尊享版用户可以根据需求量身定制，提供个性化整体解决方案

　　四、功能体现：

　　泛普集垂直招聘、培训测评、绩效管理、工资薪酬、排班考勤、及人事档案等人力资源六大模块，为企事业单位用户提供全流程一站式人资在线服务。其中：

　　1、垂直招聘：

　　泛普公司ERP系统独创B/S四层架构，实现了从用人需求-职位发布-求职投档-简历审查-求职测评-组织面试-录用审批-新人报到-培训测评-劳动合同-转正定岗-考勤管理-薪级匹配-个税社保-绩效管理-考核晋级-员工档案……，一站式无纸化解决人力资源全流程管理工作，并为每位员工留有完整的电子档案。

　　2、移动考勤：

　　泛普公司ERP系统考勤智能终端拥有行业细分领域唯一国家授权专利，同时也支持中控/奕诺等主流品牌考勤机。强大的后台管理功能更是行业领先，支持补卡、出差、加班、调休、换班、公休、节日、轮值等各种考勤异动管理，数据分析智能化一键完成，可直接对接绩效薪资核算系统。

　　3、工资薪酬：

　　该模块提供强大的宽带薪酬体系设计与解决方案，可支持上百工资绩效项目，支持各种补贴、个税及社保代扣代缴，支持计时、计件、绩效等浮动工资的导入导出。更可贵的是，万能考勤表工资薪酬与员工出勤及绩效管理实现了智能化深度集成，行业内首次真正实现了“劳资绩效电算化”，填补了困扰行业几十年的技术空白，可以说这是“会计电算化”之后企业级软件市场又一经典力作。

　　4、绩效管理：

　　泛普公司ERP系统支持出勤考核、360考评、KPI指标、及MBO管理等几大经典绩效管理模块，可以定性与定量结合多维度为企事业单位提供全方位的绩效管理服务，可以有力地保证企业创新管理能够持续并有效落地，可直接对接工资薪酬核算系统，一名普通的人资主管经过简单培训即可成为人资专家。

　　5、多运转智能轮休班组(复式轮休智能班组)：

　　泛普原创设计的复式轮休智能班组，更是突破了困扰行业几十年的技术瓶颈，可以为化工、冶炼、煤电、及服务等行业普遍存在的多运转轮休班组的智能化排班与考勤管理提供完美的解决方案，帮助这些行业生产排班与考勤实现0人工智能化管理。

发布：2010-05-22 09:51 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]

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