erp对于企业

　　系统概况:

　　(1)采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。

　　(2)个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。

　　(3)多样化报表：每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。

　　(4)数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件(提醒参数)，让您更快捷地获知需要关注的信息。

　　(5)无操作系统锁定：可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定，防止用户离开时他人修改数据。

　　(6)修改痕迹记录功能：提供培训资料、制单工序等修改和删除记录功能，加强单据、数据的可追溯性。

　　(7)按钮级权限：用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等。

　　(8)数据导入与导出：支持基础数据(如培训资料、工序资料等)从Excel导入系统;所有数据可导出Excel。

　　(9)数据管控：众多的数据管控点、个性化参数设定和单据审核功能，满足不同企业的管理需求。

　　(10)帮助文档和流程图式导航界面：详细的帮助文档、演示帐套和导航界面，让您轻松、快速熟练操作系统。

　　(11)良好的操作性：可最大限度地脱离鼠标，使用键盘操作，包括快捷键等，输入数据效率更高。

　　(12)功能强大：比普通软件更精细化更强大的功能，全面解决复杂的培训、考勤、计件和工资计算问题。

　　培训管理:

　　(1)支持二代身份证阅读器:通过第二代身份证阅读器，可直接将身份证的信息包括图片，直接读入到软件，免手工录入;

　　(2)快速导入员工花名册:可以从EXCEL中快速导入培训资料信息,无需一个一个输入;

　　(3)按部门规则自动生成员工编号，身份证或者姓名重复系统自动提示;

　　(4)提供高速快捷的查找功能，例如：工号、姓名、身份证号、职务、进厂日期、等，可以随意组合查询资料。

　　(5)能够动态查询每月入厂离厂花名册、生日名单、保险花名册、工龄统计表、人力资源图表分析等，可以随时进行打印。

　　(6)员工亲戚关系一目了然,黑名单自动提醒禁止再次入职:

　　(7)合同资料自动提醒功能: 如:合同到期提醒,试用期提醒,未签合同提醒;

　　(8)丰富的培训资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理。

　　(9)独创性的附件文档管理：支持员工附件文件(如员工担保书、员工劳动合同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料)上传。

　　(10)培训资料保留完整的员工从进入工厂到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、出勤小计等。

发布：2010-05-22 10:28 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]