培训ERP

erp在具体企业中的运用

　　1、集成e-learning和e-training，打造培训工作信息化综合应用平台

　　本系统把e-learning和e-training高度集成，实现了学员主动学习和培训者推动学习的有机结合。系统既是一个网上学习平台，也是一个网上培训的平台，同时也是培训过程管理的网络平台，实现了培训工作的全面信息化。学员可以自由浏览公开课件资源，也可以报名参加各类培训，系统支持学习课件、学习内容导航排序、网下课程、评估调查、培训资源、作业练习、网上考试等功能。

　　系统支持网上培训、网下培训、以及网上网下结合的混合式培训，提供了网上报名、报名审核、学员通讯录、培训资料、成绩导入、网上调查评估、证书发放等功能，把面授培训的流程管理纳入信息化平台，可以很好地服务各类面授培训，可以将有关培训资料(培训通知、培训课表、日程安排、注意事项等)上传到系统中，提升培训信息化水平。学员在培训前、培训中、培训后，可以随时进行学习、练习、获取相关培训信息(如日程安排等)，直到完全掌握为止。

　　2、以"培训"为管理单元，致力于内部培训信息化

　　系统总结了国际先进的培训管理思想，充分考虑国内需求及中国文化传统，以内部培训学习为目标，去掉了经院式的"课程"概念，代之以"培训"。"培训"的概念突破了传统e-learning系统课程学习的框架，更为直观、更符合实际情况。可以同时开设多个培训专题，并由不同的后台管理员来维护和管理。

　　培训中可以添加学习课件、网下课程、网上作业、网上练习、网上考试、网上评估，支持内容的导航排序，学员必须按指定顺序学习。培训有多重模式，可以允许自由加入，还可以报名加入，还可以面向指定机构和职业类别等。

　　3、支持多级机构、多级授权，适合政府机构、教育院校、大型企业的应用

　　支持机构体系导入、导出，多级机构定义，级别数目无限制;支持课程知识点多层分级，合理组织课件资源。后台管理员经授权可以设定对应的组织机构作为其管辖范围，可以对所管辖的学员进行审核、密码管理、组织培训、数据查询等。管理员也可以按照资源和培训进行细化授权管理，如系统中的培训、课程节点、题库、试卷、考试等都可以授权给指定的多个管理员。

　　培训计划可以按机构和部门编制，各级管理员经过授权都可以在本网络平台中组织培训，培训可以指定学员参加，也可以限定只有指定机构或地区的学员才能报名参加。系统自动统计培训计划完成进度、培训经费支出等信息。

　　4、课件资源集中管理，支持按知识点、部门、类别、关键字、热度检索学习

　　传统的e-learning系统以课程为中心，管理员需要创建网络课程供学员使用。本系统打破课程的局限，以课件资源为中心，通过课程资源树的创建，实现了课件资源的精细化分类管理。允许对课件资源库按知识点、类别、关键字、媒体类型、最新课件、最热课件进行检索。资源树支持无限级的层次分级，资源树中的每个节点都可以分别授权不同的人员对此课程节点的课件进行上传、维护。

　　学员可以自由浏览课件资源库，自由学习不设任何门槛，鼓励学员主动学习，学习的灵活性大大提高。

　　5、提供用户定制服务，专业质量，贴心关怀

　　具备专业的网络培训系统制作经验和独特的技术特色及产品设计特色。专业专注于远程的考试和培训学习系统研发，独立自主的产品研发厂家。

　　专业精良的研发团队,可以根据用户需求在现有产品基础上定制开发,提供上门安装调试培训。贴身服务和跟踪服务。

　　6、支持国际标准课件和流媒体播放

　　采用Microsoft Media Server作为流媒体服务器，实现边播放边下载、按需下载等功能。降低带宽占用、提高播放质量。还可以将office文档转换为FLASH格式，实现类似"百度文档"的功能。

　　专业精良的研发团队,可以根据用户需求在现有产品基础上定制开发,提供上门安装调试培训。贴身服务和跟踪服务。

　　支持课件服务器级联，建立分布式应用

　　课件服务器级别数目不受限制，可以任意扩充。下级课件服务器自动和中心服务器保持同步，部署方便、维护简单。

　　专业精良的研发团队,可以根据用户需求在现有产品基础上定制开发,提供上门安装调试培训。贴身服务和跟踪服务。

发布：2010-05-23 14:17 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]

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