企业erp信息化

　　1、采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库,满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要.

　　2、导航式流程图功能菜单,只需按流程图一步一步操作,即可快速学会基本操作,系统内置详细的帮助文件.

　　3、多达8级的组织架构管理,支持集团公司下多分子公司管理模式.

　　4、人事资料可从Excel表导入到系统中,减少初始使用系统时的大数据量录入工作.并且所有报表数据均可导出到Excel中

　　5、系统提供了丰富的报表,即使是同一份数据,系统在提供多种不同角度统计报表之外,还提供多种格式的打印报表,而系统所有的报表,均支持自定义个性化设计.

　　6、提供查询报表设计功能.如人事报表,你需要查询结果哪些项目显示、哪些项目不显示,都可以通过自行设计的方式来实现.

　　7、可自定义提醒项目与提醒条件,让您更快捷地获知需要关注的信息(如合同到期员工、本月生日员工等).

　　8、多达几十个的人事档案基本信息项目、19个自定义项目、家庭情况、工作经历、员工证件资料以及独创性的员工附件文件信息,实现全方位的人事信息管理.

　　9、人事资料录入界面支持自定义版面项目输入先后顺序及是否需要输入或显示等,满足您的输入习惯.

　　10、员工附件文件上传,可将员工的所有文件信息进行自定义分类上传,如身份证、毕业证、担保书、入职资料、调动文件、加薪文件、考评奖惩类文件、劳动合同、离职审批文件等,支持您电脑所能执行的所有格式文件(如word/excel/各类纸质文件的扫描件等),可以涵盖员工从入职到离职所有文件资料.

　　11、支持手工上传员工照片或用二代身份证阅读器读入身份证照片进入系统,或者系统自动从指定路径(本地电脑或局域网内电脑)上传照片入系统.支持使用二代身份证阅读器直接将员工身份证信息资料读入系统,免去手工输入员工身份证信息的麻烦.

　　12、无操作系统自动锁定功能,可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定,防止用户离开时他人修改数据.

　　13、提供人事资料修改和删除痕迹记录功能,加强操作责任划分与追溯.哪个操作员什么时候修改了哪些项目资料、修改前后资料比对以及谁删除过哪笔人事资料,一目了然.

　　14、可将内部分级奖罚管理制度录入到系统中,直接在系统中做奖罚单,即可自动关联到工资中,在工资运算时自动奖励或扣罚.

　　15、对特殊岗位需要技能证书的(如电工证、会计证、驾驶证等),可进行证件管理(证件使用范围、证件类型、发证机关/日期、等级、专业、证件编号、有效期、年检日期等),可设置年审到期会自动提醒.

　　16、教育培训:支持各类内训及外训课程(如入职培训、在岗培训及外派培训等),可录入综合评述、评分等,需员工分摊或统计培训费用的,可进行相关管理.

　　17、具备系统内短信功能,可向系统用户发送/回复短信,解决无法上外网情况下内部员工的沟通交流及上级交办事务存据问题.

　　18、人事资料录入界面支持自定义版面项目输入先后顺序及是否需要输入或显示等,满足您的输入习惯.

　　19、按按钮级权限控制,用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、是否允许允许修改他人单据、是否允许录入其他部门数据等.

发布：2010-05-23 14:48 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]