班组长的权力和管理原则
一、管理的五项工作和五项内容
1.管理的五项工作
计划:做好计划,包括年度计划、月计划、每天的计划,做到有条不紊。
组织:组织能源,在组织能源中应注意如何用好班组的全体成员,如何坚持严格的班组规章制度。
协调:协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。
控制:控制能源的进度、目标。
监督:监督能源的全过程,对能源结果进行评估。
2.管理的五项内容
人:对人的管理,也就是对员工的管理。
财:对财进行管理,比如成本核算,资金流向。
物:对物品的管理,也就是对能源的管理。物品主要是指能源资料。
信息:对信息的管理包括:能源进度方面的信息,上级给下级下达的指示,下级向上级反馈的意见等。
时间:管理好时间就是处理好事情,管理者应对每天的工作按其轻重缓急和主次的不同来划分,进行时间管理。一名好的领导者在时间上是有条不紊的。
二、班组的管理原则———管理无小事
对于高层管理者而言,其工作原则是“行政长官不过问琐事”,其主要精力应放在管理企业的战略发展方向、重大政策的调整上。对于一名班组长而言,根据其定位,要求关注现场工作中的每一个环节,绝不能有丝毫的疏忽,否则就可能造成某种失误、事故,甚至出现重大的事故。因此班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。做到班前布置,中间控制,事后检查。班前要对员工们进行工作布置和重视讲明注意事项,中间要对班组能源的进度、质量、方向等几个方面进行恰当的及时控制,事后还要进行检查和总结经验。
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