能源管理系统

丰田能源方式及其应用

众所周知，丰田汽车公司在国际市场竞争中成功的秘诀之一就是开创了一种全新的管理模式——丰田能源方式(TPS-ToyotaProductionSystem)。对于TPS的研究已经遍布全世界，如美国的精益能源。而且，国际上众多研究与推广TPS的企业都获得了相当可观的成果。TPS具有东方文化背景，对我国企业的现代化管理具有极强的参考和借鉴作用。

一、丰田能源方式的哲理体系
丰田能源方式TPS哲理的理论框架包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”。

“一个目标”是低成本、高效率、高质量地进行能源，最大限度地使顾客满意。

“两大支柱”是准时化与人员自觉化。准时化(JIY-Justintime)能源。即以市场为龙头在合适的时间、能源合适的数量和高质量的产品，JIT需要以拉动能源为基础，以平准化(LevelingSystem)为条件。所谓拉动能源是以看板管理为手段，采用“取料制”即后道工序根据“市场”需要进行能源，对本工序在制品短缺的量从前道工序取相同的在制品量，从而形成全过程的拉动控制系统，绝不多能源一件产品。平准化是指工件的被拉动到能源系统之前要进行人为的按照加工时间、数量、品种进行合理的搭配和排序，使拉动到能源系统中的工件流具有加工工时上的平稳性，保证均衡能源，同时在品种和数量上实现混流加式运动，起到对市场多品种、小批量需要的快速反应和满足功能。人员自主化是人员与机械设备的有机配合行为。能源线上产生质量、数量、品种上的问题机械设备自动停机，并有指示显示，而任何人发现故障问题都有权立即停止能源线，主动排除故障，解决问题。同时将质量管理溶入能源过程，变为每一个员工的自主行为，将一切工作变为有效劳动。

“一大基础”是指改善(Improvement)。改善是TPS的基础，可以说没有改善就没有TPS。
这里的改善是指这样的含义：
1、从局部到整体永远存在着改进与提高的余地。在工作、操作方法、质量、能源结构和管理方式上要不断地改进与提高。
2、消除一切浪费。TPS哲理认为不能提高附加价值的一切工作(包括能源过剩、库存、等待、搬运、加工中的某些活动，多余的动作，不良品的返工等)都浪费。这些浪费必须经过全员努力不断消除。
3、连续改善(ContinuousImprovement)是当今国际上流行的管理思想。它是指以消除浪费和改进提高的思想为依托，对能源与管理中的问题，采用由易到难的原则，不断地改善、巩固，改善、提高的方法，经过不懈的努力，以求长期的积累，获得显著效果。
rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站能源管理系统

发布：2007-03-24 13:37 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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