如何进行工作现场信息交流
一、确定信息交流的对象
1、和同级部门主管交流。和其他部门的负责人交流是寻求协助的最佳手段。进行良好的信息交流,应做到以下几点:
①积极地进行频繁的信息交换。
②相互之间互相激励、互相刺激以求普遍提高能力,成为良好的搭档。
2、和下属交流。管理者为完成生产现场的目标,和下属的交流是最重要的工作:
①利用必要手段明确表示生产现场的目标,并反复告诉下属,直至其完全明白。
②激发下属的工作热情,制造良好的生产现场的人际关系。
③积极了解下属的烦恼和要求,并帮助解决。
二、使用信息交流的方法(OJT)
OJT(On-the-JobTraining)是指:上司对部下所担负的工作内容进行培训指导,培养其工作上所必须具备的能力,由于是在工作过程中进行培训,也称在岗培训。
为促进生产现场的交流,使生产现场活性化,在生产现场的每个人都要接受适当的教育、训练,提高技术水平,使自己能够适应生产发展的需要。
OJT的实施步骤主要有以下几步:
1、提出完成现场各项工作所需能力。
2、对现场作业者进行能力评价。
3、找出前两者的差距。
4、实施现场教育。
小看板
OJT的目标可以说有以下三点:
促进生产现场的交流,强化生产现场的合作。
提高作业人员的工作热情。
有效地实施生产现场的工作。
总之,只有进行充分的工作现场交流,才能使全体人员明确共同的生产目标,协同作战,完成生产计划。
牢记要点
进行工作现场信息交流要掌握以下内容:
确定信息交流的对象
使用信息交流的方法
实践练习
请您回答下列问题。您所在的企业有无开展工作现场信息交流?为什么? rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站生管物控网
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