2015安全工程师《安全生产法及相关法律知识》测试6

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　　1．《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加（　）。
　　A．职业保险
　　B．职业健康检查
　　C．工伤社会保险
　　D．职业健康保险

　　2．《职业病防治法》规定，在卫生行政部门中建立职业病危害（　）制度。
　　A．公开
　　B．公示
　　C．申报
　　D．备案

　　3．《职业病防治法》规定，用人单位对（　）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　A．患有职业病
　　B．从事接触职业病危害作业
　　C．疑似职业病
　　D．调离岗位的职业病病人

　　4．《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（　）。
　　A．可以辞退
　　B．应当调离岗位妥善安置
　　C．勒令辞职
　　D．应当给予生活补贴

　　5．《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（　）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
　　A．县级以上人民政府
　　B．省级以上人民政府
　　C．国务院
　　D．当地

　　6．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应当经（　）进行卫生审查。
　　A．卫生行政部门
　　B．建设行政部门
　　C．图纸审查机构
　　D．安全监管部门

　　7．进行行政处罚的决定时，明确规定的三种不同行政处罚程序是（　）。
　　A．简易程序
　　B．特殊程序
　　C．一般程序
　　D．公开程序
　　E．听证程序

　　8．发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（　）。
　　A．组织指导职业安全培训
　　B．责令暂停导致职业病危害事故的作业
　　C．封存造成职业病危害事故发生的材料和设备
　　D．组织、控制职业病危害事故现场
　　E．规范职业病的预防和保护

　　9．《职业病防治法》规定，履行职业病防治监督检查职责时，卫生行政部门有权采取的措施有（　）。
　　A．进入被检查单位调查取证
　　B．进入职业病危害现场了解情况
　　C．查阅或者复制与违反职业病防治法律有关的资料
　　D．负责职业病申报
　　E．组织查处职业病危害事故责任人

　　10．《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（　）。
　　A．进行健康检查
　　B．酌情安置劳动者
　　C．进行健康咨询
　　D．按规定妥善安置职业病病人
　　E．进行一次性安置

　　11．职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反《职业病防治法》规定的行为，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（　）的处分。
　　A．警告
　　B．降级
　　C．撤职
　　D．开除
　　E．罚款

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发布：2007-07-29 11:57 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]