2015安全工程师考试《安全生产管理知识》备考测试18

　　1.（　）方法常用于复杂、没有事故经验的新开发系统。
　　A．直观经验分析
　　B．系统安全分析
　　C．类比法
　　D．对照、经验法

　　2.（　）是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。
　　A．危险因素
　　B．设备缺陷因素
　　C．有害因素
　　D．标志缺陷即素

　　3.（　）是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
　　A．危险因素
　　B．危害冈素
　　C．有害因素
　　D．致病因素

　　4.（　）的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置造成的影响。
　　A．故障树分析
　　B．事件树分析
　　C．故障假设分析
　　D．故障类型和影响分析

　　5. 危险和可操作性研究是一种（　）的安全评价方法。
　　A．定量
　　B．系统
　　C．定性
　　D．安全性

　　6.（　）是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。
　　A．危险指数方层
　　B．安全检查表方法
　　C．故障假设分析力法
　　D．预先危险分析方宏

　　7. 危险指数评价可用于在役装置，作为确定（　）危险性的依据。
　　A．施工方案
　　B．初步设计
　　C．工艺设计
　　D．工艺操作

　　8. 按照（　），安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
　　A．评价对象的不同
　　B．安全评价要达到的目的
　　C．安全评价的方法
　　D．安全评价的过程

　　9. 按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为（　）评价层和演绎推理评价法。
　　A．定量安全
　　B．定性安全
　　C．归纳推理
　　D．致因因素安全

　　10.（　）评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析，安全评价的结果是一些定性的指标，如是否达到了某项安全指标、事故类别和导致事故发生的因素等。
　　A．定量安全
　　B．定性安全
　　C．概率风险
　　D．危险指数

泛普软件-工程项目管理系统整理

　　更多推荐：

　　·2015年安全工程师报名汇总

　　·2015安全工程师备考经验交流

　　·安全工程师资格考试历年真题及答案解析

发布：2007-07-29 11:57 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]