【名师解析】2015年二建法规及相关知识真题及答案（67-72题）

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　　【真题视频解析】2015年二级建造师考试真题答案及视频解析

　　69．根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

　　A．劳动者被依法追究刑事责任

　　B．劳动者严重违反用人单位的规章制度

　　C．在规定的医疗期内职工患病

　　D．女职工在哺乳期内

　　E．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

　　【标准答案-泛普软件-工程项目管理系统】ABE

　　【泛普软件-工程项目管理系统-名师解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。处选项ABE之外，其情形还有：（1）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（3）因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。参见教材P130.

　　【泛普软件-工程项目管理系统-考后点评】本题考查的是劳动合同的解除和终止。该考点与网校2015年习题班练习中心第四章第32题相似。

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　　72．下列建设工程安全生产责任中，属于工程监理单位安全职责的有（）。2015二建真题答案解析

　　A．审查安全技术措施或专项施工方案

　　B．编制安全技术措施或专项施工方案

　　C．对施工现场的安全生产负总则

　　D．对施工安全事故隐患提出整改要求

　　E．出现安全事故，负责成立事故调查组

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　　【泛普软件-工程项目管理系统-名师解析】本题考查的是工程监理单位的安全责任。工程监理单位的安全责任包括：对安全技术措施或专项施工方案进行审查；依法对施工安全施工隐患进行处理；承担建设工程安全生产的监理责任。参见教材P246-247.

　　【泛普软件-工程项目管理系统-考后点评】本题考查的是工程监理单位的安全责任。本题与网校2015年模拟试题二第40题考查的知识点相同。此外，该考点在网校2015年基础班、习题班练习中心多次涉及。

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【73-80题】

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