对加强企业廉洁文化建设的几点思考

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    简介：大力加强企业廉洁文化建设，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要途径，也是推动企业又好又快发展的重要动力。当前，我们正处在经济社会发展的重要阶段，在企业形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围中，显得尤为重要和紧迫。 　　
    大力加强企业廉洁文化建设，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要途径，也是推动企业又好又快发展的重要动力。当前，我们正处在经济社会发展的重要阶段，在企业形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围中，显得尤为重要和紧迫。

　一、培育和弘扬企业廉洁价值理念

　胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上强调:“要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”把廉洁文化作为先进文化的重要内容，历来是我们党所高度重视的。廉洁文化具有鲜明的时代特征，廉洁文化的表现形式涵盖社会的方方面面，尤其表现在以下几个方面：一是培育企业崇尚法纪、公正乐善的社会文化。二是培育企业爱岗敬业、开拓进取的职业文化。表现为各阶层的员工崇尚学习、勇于创新、团结拼搏、追求卓越。三是培育企业清正廉洁、文明有序的政治文化。表现为掌握公共权力的各级领导干部廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，公道正派。

　加强企业廉洁文化建设，着力点是要提高领导干部的道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省、修己视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本，把“德政”和“政德”有机统一于治国安邦的为人和举事之中。在新的历史时期，对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己。“官”气正则民风清。因此，对全社会来讲，领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起到示范和导向的作用。

　坚持把廉洁从政教育贯穿于领导干部培养、管理和使用的全过程，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁自律的有关规定。把培育廉洁价值理念与廉洁从政实践结合起来，引导领导干部做到学与用、知与行相统一。把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，普及道德知识和道德规范，引导员工加强道德修养，自觉遵守公民基本道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高员工道德素质，在企业形成知荣辱、讲正气的良好社会氛围。
   二、紧贴企业生产经营 加强企业廉洁文化建设

　结合企业生产经营管理，把企业廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中。开展依法经营、廉洁从业教育，国有资产保值增值责任意识教育和勤俭办企业教育。建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。

　中华民族几千年来能够生生不息，源远流长，文化的传承是一个重要的原因。廉洁文化是一种文化体系、一种廉洁理念，它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个企业因同一的文化渊源、统一的思想认识、统一的价值观念和统一的精神追求而形成一种强大的凝聚力量。

　三、创新企业廉洁制度 健全反腐倡廉的体制机制

　廉政建设往往就是一项项制度的创新，必须综合考虑各种因素，注重制度创新的合理性和系统化。廉洁监督要进一步明确职工代表的监督权力、落实职能部门的监督责任、提高监督人员的监督能力，切实加强对行政权力和其他公共权力的监督。要采取监督人员明察暗访和宣传媒体曝光监督等形式，提高监督的实际效果和触动力度。廉洁教育要在使党员干部不敢贪、不必贪、不想贪方面想办法、出实招。要尽快建立健全从经济上和政治上激励廉洁从政人员的科学机制，使大多数党员干部不必贪、不想贪，从根本上提高廉洁教育的实际成效。

　当前，在廉政建设和反腐败斗争中有几个需要积极完善的廉洁机制和体制问题：一要遵循公平原理，尽快建立各种权责相衡竞争共享的廉洁机制。二要严肃办案纪律，建立健全查办案件责任追究制度。三要切实保障纪检干部权益，尽快完善纪检系统垂直管理的科学体制。四要建立健全职工代表的民主监督，让权力在阳光下运行。在廉政建设和廉洁文化建设方面，必须积极创新执政方法，不断健全反腐倡廉的科学机制和理想体制。