工程项目管理软件系统

中国建筑举行2013年青年学生入职培训

7月15日-20日，由人力资源部、中建管理学院联合各事业部和技术中心共同举办的中国建筑2013年总部及事业部青年学生入职培训班在京举行。共有来自各事业部及技术中心的186名新员工参加。

中国建筑工程总公司董事长、党组书记，中国建筑股份有限公司董事长易军专程赴培训现场，并对新员工提出七点希望和要求：一要做好心理准备，一切从零起步，迅速把自身的品学兼优转化成为企业所需的德才兼备，真正学为所用，知行合一；二要结合公司愿景、使命和战略目标，规划好人生的第一阶段；三要具备忍性、韧性和悟性三项品性；四要结合公司“三大”市场策略和“三化”人才策略来发展和提高自身水平；五要运用“n-1 ,n+1”的管理理念来实现企业以及个人价值的最大化；六要用敬业爱人的职业精神及规矩办事、实在为人的职业行为规划自己，约束自己，鞭策自己；七要善于学习、勤于沟通、勇于互动。

在培训期间，中国建筑工程总公司党组成员，中国建筑股份有限公司副总裁曾肇河为新入职员工专题介绍了中国建筑的企业文化，中国建筑股份有限公司副总裁邵继江介绍了中国建筑的业务及其发展情况，中国建筑股份有限公司董事会秘书、董事会办公室主任孟庆禹就全球公司治理的变革历史和对中国建筑的启示等内容进行了专题介绍，中国建筑股份有限公司助理总经理、人力资源部总经理郑学选就中国建筑人力资源管理和员工职业发展等情况进行了介绍，并对此次入职培训进行了总结。

整个培训班从“了解中建”、“融入中建”、“与中建共成长”三个方面入手，除了公司领导的讲话及情况介绍之外，还安排了拓展训练以及商务礼仪、职业化、时间管理和有效沟通等职业技能培训，并专门邀请了总部事业部四位业务骨干与大家分享了自己在中建成长与发展的心得。培训期间，还联合企业文化部（团委），举办了主题为“筑梦青春、扬帆中建”的中国建筑2013年青年学生入职联欢会。

本文标题：中国建筑举行2013年青年学生入职培训 Tags：

发布：2007-07-15 11:48 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

中国建筑举行2013年青年学生入职培训

泛普工程项目管理软件系统其他应用