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国务院国资委领导：中联是科研院所改制的成功典范

11月14日，国务院国资委企业改革局副局长王润秋，改制上市处处长郭子丽、副处长赫楠、副调研员拉巴卓玛等领导来到中联重科，就国有企业改制改革情况进行调研。中联重科高级总裁杜幼琪、副总裁孙昌军、董事会秘书申柯热情接待了来访领导。

在中联重科麓谷工业园，国务院国资委企业改革局领导一行参观了产品展示坪、砼泵及泵车总装车间和工程机械馆。随后，王润秋副局长一行就中联重科改革、改制进行了座谈。当听到中联当初七个人借款50万元创办企业，在短短的21年时间总资产达到889.74亿元之后认为：中联重科作为科研院所转制企业，依法、依规、依程序，企业改制取得了超乎预期的成功。通过体制机制的持续改革，极大地释放了企业活力，尤其是国有资产增值大大超过了预期。正是因为当初的改制、改革，才取得了今天的成就；没有改制、改革，就没有今天的发展。中联重科是国家科研院所转制、改制的成功典范，是科研院所科技产业化的成功典范，是国有企业改制、改革应该认真研究的成功蓝本。

来源：中联重科混凝土机械公司作者：蒋宪芳

发布：2007-07-17 10:27 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

国务院国资委领导：中联是科研院所改制的成功典范

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