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湖北襄阳市五项举措保障农民工权益

　　自开展“假如我是服务对象”大讨论以来，湖北省襄阳市城乡建设委员会建管处自我加压，五项举措助推“清欠维稳”工作，切实维护建筑企业和农民工合法权益。

　　一是加强建筑行业劳务用工市场的监督管理。督促项目建设方必须使用正规的劳务企业，杜绝包工头形式的用工方式。通过把农民工吸纳到成建制的劳务企业，用企业的组织形式来保障民工的合法权益，确保工资按时足额发放。出现问题，以企业为单位通过协调或法律手段进行维权。二是督促用工单位按照《合同法》与农民工签订用工合同。明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。三是加强对农民工权益保障的宣传力度。做到巡查到哪个工地，就把相关政策宣传到哪个工地，宣传全方位，不留盲区。四是提前排查与督促建设项目各方主体自查自纠相结合。年底是治理工程款拖欠的关键时期。市城乡建设委员会建管处提前部署，早早预防。截至目前，共排查在建工程项目45个，发放民工工资隐患排查表32份，督促建设施工项目各方主体自查自纠，28家企业签订了“不拖欠农民工工资承诺书”。五是畅通举报渠道。在新闻媒体向社会公布了欠薪投诉热线，只要接到投诉，建管处执法人员会在第一时间赶到现场解决问题。对拖欠工程款和工人工资引发纠纷的企业坚决依法惩处、通报批评或纳入不良行为纪录进行公示。

　　截至目前，市城乡建设委员会建管处全年共处理34起工程款和工人工资的纠纷，涉及人员1600余人，金额3300余万元。

摘自　《中国建设报》　2013.12.21　邱玉　郭勇

发布：2007-07-20 15:27 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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