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【硕士】基于IC卡的建筑公司人力资源管理系统
内容简介
【硕士】基于IC卡的建筑公司人力资源管理系统 授予学位:硕士 学位授予单位:大连理工大学 学位年度:2009 随着计算机及智能IC卡技术的不断发展,基于IC卡的应用管理在全球范围内日益普及。与此同时,建筑公司的人力资源管理有其自身的特点,建筑行业的人力资源是按照项目临时组建的团队,在项目实施阶段如何对施工及管理人员进行有效的管理,通过使用IC卡能够解决人员I晦时性的问题,并且可以实现对财务的以及绩效的管理,对于提高工作和管理效率有重要意义。 本系统是应用软件工程理论,在充分调研分析建筑公司人力资源管理特点的基础上,结合IC卡技术的特点,对建筑业人力资源管理业务过程内部的数据内容、数据控制、数据流转等做了详细的分析。利用软件工程的开发设计思想分别进行了体系结构设计,功能结构设计,数据库设计,详细设计等。并在此基础上,在.NET2005平台上,采用了SqlServer2005数据库,应用了当前较为流行B/S与C/S相结合的结构,以及Ajax技术开发而成。系统实现IC卡与人力资源的对应管理,IC卡结算,IC卡绩效考核,报表订制功能,并有文件上传、下载、打印等人性化的功能。部分页面采用了静态刷新技术,同时提供了比较方便的操作方式,用户使用非常简单。在完成了系统的功能后,设计了测试文档和测试用例,对系统进行了详细的测试。并根据测试的结果进行了再次的修改。 系统的应用效果得到建筑公司的好评,优化了建筑业的人力资源管理的管理模式,对加深建筑业人力资源管理的改革有促进的作用。
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