【硕士】钢构企业劳务外包问题研究

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内容简介

　　【硕士】钢构企业劳务外包问题研究　　授予学位：硕士　　学位授予单位：西南财经大学　　学位年度：2007　　 钢结构建筑产品以其美观、高效、节能、环保和可重复利用等诸优点倍受世界建筑业青睐。近年来，我国的钢结构产业正呈迅猛发展之势，国内外的建筑钢结构企业为加快发展速度，均不同程度地选择了业务外包策略，其中，劳务外包现象最为普遍，西部钢构行业的龙头企业x亦不例外。本文着重研究钢构企业X的劳务外包问题，其目的和意义是：通过对企业x劳务外包中存在问题及原因的分析，探讨劳务外包的管理范式，探索劳务外包的盈利模式，以期规范劳务外包管理，提升企业的核心竞争力。　　 本文的基本思路和逻辑结构是：通过对钢构行业及其经营特征的介绍和相关政策法规的综述，阐明钢构企业的发展趋势和劳务外包的必要性和可行性；通过对钢构企业劳务外包存在问题与原因的分析，探讨外包流程控制、外包范围控制：外包资源控制和外包合同控制等管理范式，并对劳务外包项目的效益进行分析；通过对基于劳务外包的盈利模式之重要性的阐述，探索建立企业结构知识资产系统、建立供应商关系管理和客户关系管理系统、建立企业法律运作系统和合同管理系统的必要性和紧迫性；通过对新盈利模式下劳务外包初步实践的分析，进一步确立基于劳务外包的盈利模式。　　 本文认为：钢构企业劳务外包是大势所趋，规范劳务外包管理的科学方法是结合政策法规和企业的客观实际，确立与企业发展相适应的劳务外包盈利模式并在实践中持续改进。这亦正是本文的主要观点，期望能对钢构行业的健康发展产生积极影响。　　

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