建筑施工行业如何进行考勤管理
考勤管理是每个企业都在做的日常工作，毕竟我们需要用考勤来判断一个人的工作工时。建筑施工人考勤管理一般来说比普通的员工考勤难度要大，这跟他们所处的户外工作环境有关系，而且还经常涉及到异地考勤、多项目同时考勤等。
一、建筑施工行业如何进行工人考勤管理
对于建筑施工行业来说，应该实行怎样的考勤管理方式呢?
1、建立信息化模式
建立科学化、常态化、信息化监管模式，变过去清理和追缴未及时预防和监控。
2、用工实名制
打击非法用工，净化建筑工地治安环境。
3、用工云考勤
考勤记录作为劳务工人薪资按月足额发放，劳资纠纷重要依据。
4、用工合同监管
提升劳务工人合同签订，工伤保险参保率，保障劳务工人合法权益。
5、信息采集、更新、交换全国联网。
信息采集、更新、交换机制实现信息互联互通、互认共享，全国联网，建立预防和解决拖欠劳务工人薪资问题的长效机制，全面解决劳务工人薪资拖欠问题。
二、建筑施工行业要想做好工人考勤管理可以从以下几个方面着手：
1、建立科学的考勤管理制度很有必要
不同的项目和工程管理特点需要与之匹配的考勤管理。考勤制度的制定不能闭门造车，应该与企业的发展相协调，不断修改、完善，使员工由被动考勤变为主动考勤。
2、使用智能化的考勤管理工具
对于工程项目而言，考勤不仅需要统计到工人的出勤和请假，还需要将考勤数据与项目管理结合起来看，甚至还有一些项目需要在考勤的时候分工种、人员等类别进行统计。泛普软件的考勤管理软件是专门针对这个行业的智能化工人考勤管理软件，对于一般项目涉及到的出勤情况、考勤趋势分析、人工成本分析等都可以一键生成，大幅减少了工作量，提高了考勤管理的效率。
3将考勤软件与ERP软件协同起来使用
我们进行工人考勤管理不仅需要拿到最精准的考勤分析数据，还要将得到的数据结合起来看才行，不然数据是单一存在的，不能统计出工人成本，考勤管理的意义也就降低了。泛普软件可以在高效管理考勤的基础上，实现与erp软件的协同使用，可以实现人工成本的全面管理，助力项目和公司效益的提升。
4、操作复杂，项目人员配合度不高
建筑工程上的人员比较复杂，有时还会出现多个项目人员共同处理一个项目的情况。工程上经常出现一些项目由于人员少、工期短就不严格考勤的情况，等到项目结束后统计人工成本就很不准确。泛普软件考勤操作简单灵活，支持多种考勤形式，极易上手，是建筑工程、装饰装修、机电安装等行业的标准化工地考勤软件。
运用一套严密合理的考勤制度能够有效的约束员工，整合所有员工的时间资源已达到应有的效应。选择一款合理的考勤软件也是完善考勤制度的要求，合理的考勤软件需能与时俱进，解决考勤中最实际的问题。绩效红移动考勤软件可以将管理者和员工统筹管理，形成一套管理流程，既省时又省力。
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