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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形

　　【学员问题】劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
　　【解答】劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。同时，为防止劳动者滥用解除劳动合同的权利而损害用人单位的利益，《劳动法》第102条还规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
　　以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

责任编辑：芊墨

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发布：2007-06-25 15:43 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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