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二级建造师《法规》：用人单位可以单方解除劳动合同的规定

　　用人单位可以单方解除劳动合同的规定

　　《劳动合同法》第39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26 条第1 款第1 项规定的情形致使劳动者合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40 条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者给因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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发布：2007-06-25 15:50 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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