公务员工资要调整 有关部门正在调研

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    昨天上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受专访时回应称，公务员工资要和国民经济发展水平相适应，人社部会适时推进调薪。

    今年两会上，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来民众热议。体制内的公务员，抱怨收入低、却总被误解；而民众则吐槽公务员队伍中的贪腐、灰色收入。据悉，公务员涨薪问题，目前中央已责成有关部门调研。

    公务员工资要与经济发展水平相适应

    调研是否意味着公务员的工资一定要涨了？对此，尹蔚民先是解释说，公务员的工资制度本身是公务员管理的一个内容，目前公务员工资是2006年公务员法出台后实施的，而公务员法对工资制度有明确的规定。

    “总的来看，实施得还算平稳，当然现在也存在一些问题，比如说工资结构不合理，基本工资比重低，津补贴部分比重高，公务员工资正常增长机制也没建立，向基层倾斜不够。所以针对这些问题，还会做进一步调研。”尹蔚民称，政府工作报告中已经明确，要改革完善公务员工资制度。至于公务员工资水平，按照公务员法规定，要和国民经济发展水平相适应，所以人社部也会按照基本的要求进行认真论证，适时推进。

    “民众对公务员整体情况不够了解”

    公务员涨工资的话题，每被提及总有民众拍砖。对此，尹蔚民表示，大家对公务员工资增加确实有不同看法，他觉得大概可分两类：一是公务员自身比较委屈，特别是讲到有灰色收入，“我认为是不符合实际的，就公务员自身来讲特别是基层公务员，工作非常辛苦，收入也不高。”

    另外就是社会上的一种看法，认为不公平，公务员有灰色收入和隐性收入。尹蔚民强调，这是对公务员整体情况了解不够，当然可能也跟公务员工资制度、工资政策的透明度不高有关系。今后，相关部门会加大该方面宣传，“最近有一些人讲了一些情况，对我们是很好的启示，我们要认真研究。”

    聚焦

    两部门相关负责人说公务员工资怎么改

    公务员要调薪也要解决“灰色收入”

    今年两会，公务员涨薪成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。

    政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低？该怎么改革？围绕热点话题，采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。

    公务员工资该不该调整？会涨吗？

    公务员工资要调整 有关部门正在调研

    全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：“是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”

    全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”

    公务员工资的改革重点是什么？

    向基层倾斜 正在全国进行职务职级并行试点

    何宪说：“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。”

    杨士秋说：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”

    如何规范公务员工资之外的灰色收入？

    优化工资结构 解决灰色收入问题

    何宪说：“公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。”

    杨士秋说：“部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。”

    怎样统筹公务员薪资水平与福利保障？

    衔接好工资改革和机关事业单位养老制度关系

    何宪表示，公务员工资制度改革要处理好和机关事业单位养老制度的关系，做好衔接工作。此外，将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。