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企业文化的朔造

　　一次，友人叫去相聚，平时难得相见，席间畅谈甚晚。兴罢，友人说要去通宵加班，我就纳闷，因为已经很晚的缘故，劝其回家早睡，但见其说：“熬一晚上，跟我换班的同事也很辛苦，我得去。”

　　在任何单位工作，责任心很重要，对同事之间的关心亦很重要。我们常常用纪律去约束人，但得到的结果却适得其反，纪律看似约束了每一位工作者，但却更抑制了责任心、甚至是道德的发挥。有责任心的人，想问题办事情从全局出发，把本职工作干出色是对企业最大的贡献，大概这就是文化所赋予企业的。

　　如今，我们常常在讲企业文化，要求提高企业文化，可企业文化到底怎么塑造呢?企业生命力，文化是支撑，创新是关键，即使这个创新点有些瑕疵。所谓昆山有玉，但是混杂泥沙;丽水产金，岂能没有瓦砾?土木雕成的罗汉，敬奉就能培福;铜铁铸成的佛像，毁坏则会造罪;泥龙虽不能降雨，但祈雨必须祈祷泥龙;凡僧虽不能降福，但修福必须恭敬凡僧。我们对文化的追求，不在有多高、有多深，而在于平凡、朴实。记得一位企业家曾经说过：“能把所有平凡的事情做好，那就是不平凡。”

　　的确，在人力资源异常丰富的今天，企业之间、企业内部的竞争都非常激烈，特别是人与人之间，由于竞争而变得冷漠、由于冷漠而变得浮躁。想进步的职工，拼命的想做体面的事情，而平凡的事情就没人去做或被动去做，造成了人浮于事。

　　唯物辩证法教给我们，任何事物都有其两面性。如何看待这两面性，使我们寻求公平、正义的关键。我们不能因一次错误，而进行全盘否定，与众口铄金，积毁销骨无异。企业文化，要带给我们的就是看清事物的两面性，不轻易太高、不妄自贬低，还企业一个和谐、稳定的氛围，让职工感受到企业的公平与正义，让职工乐于工作、乐于奉献、乐于创新。唯有这样的文化，赋予企业的生命力将是永恒的。（作者：陕西建工第七建设集团张康）

发布：2007-07-13 11:59 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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