围绕中心工作　深化文明创建　建设团结、敬业、诚信、创新的出版单位

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　　近年来，建工出版社始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，将社会效益放在首位，以创建文明单位活动为载体，不断提升职工队伍的思想道德和科学文化素质，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围。2006-2009年连续四年被评为中央国家机关“精神文明建设先进单位”。

　　一、加强组织领导，形成齐抓共管的局面。社党政领导班子高度重视精神文明建设，把创建工作列入社党委年度工作计划，成立了文明创建工作领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，将文明创建工作与生产工作同时部署、总结，并纳入年终考核内容，做到了有计划、有目标、有措施、有检查，使精神文明建设工作制度化、规范化和常态化，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、工青妇密切配合、齐抓共管的局面。

　　二、加强领导班子自身建设。社党政班子成员高度重视自身的思想作风建设，努力提高政治素质和领导能力。加强学习型党组织建设，定期组织中心组学习和专题学习研讨活动，注重把学习内容与出版社改革发展实际相结合。坚持按规章制度办事，贯彻民主集中制原则，严格执行领导干部“约法五章”，注重改进领导作风，为全社党员干部做出了表率。

　　三、深入开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。社党委以“推动建工社科学发展”为主题，扎实开展创先争优活动，把活动与目标责任、岗位责任和绩效考核结合起来，通过运用党员承诺、领导点评、群众评议和评比表彰活动等有效方式营造氛围。在庆祝建党90周年之际，深入开展讲党性、学党史、树典型、当先锋活动，组织开展了党史知识答题、歌咏大会、主题征文、走访离退休干部和参观革命圣地等丰富多彩的宣传教育活动，增强了党员干部的使命感、责任感，激发了立足岗位、强化服务的意识。今年，社党委被评为“住房和城乡建设部直属机关2006-2010年度先进基层党组织”；有3名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；社共青团第一支部被评为“2009-2010年度部直属机关先进基层团组织”；有4名同志被评为“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”。

　　四、加强思想道德建设，提高员工队伍素质。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《首都市民文明公约》，定期组织员工学习法律法规知识，着力提高员工遵纪守法的自觉性。利用多种形式进行新时期“三观”和“三德”教育，制定了职工行为规范和服务规范，职工的基本道德修养和职业道德水平进一步提高。几年来，全社员工积极参加各种社会公益活动，在多次救灾募捐和爱心捐款活动中，领导带头、员工积极响应，慷慨解囊，踊跃捐款，仅2010年全社共捐款99.988万元人民币。

　　五、加强廉政建设，实行民主管理。社党委始终重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制。广泛开展宣传教育，组织全社党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，在社内网进行党风廉政宣传及节假日廉洁自律提醒，运用制度+科技手段加强廉政风险防范，不断增强党员干部的法律意识和自律意识。注重发挥工会、职代会在民主管理、民主监督中的作用。

　　六、以精神文明建设促进两个效益的提升。注意把精神文明建设的成果转化为推动科学发展的动力，把服务建设行业发展、推动建设科技进步作为出版社的宗旨和目标，加快技术创新，提高服务水平，出版范围已涵盖全行业100多个大小专业，满足了不同专业层次的读者需求。积极参加国际书展扩展业务，确保出版物权威、科学、实用、新颖，使建工社在专业出版领域的信誉和品牌优势不断巩固，先后获得了诸多荣誉。在取得良好社会效益的同时，经济效益也明显提高。截至2010年底，社资产总额达5.139亿元，同比增长9.36%，曾多次被评为北京市海淀区纳税先进单位“50强企业”，被北京市国家税务局评为“纳税信誉A级企业”。