项目计划软件

一级建造师复习资料：劳动争议

　　劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议，一般可以分为个人劳动争议、团体劳动争议和集体合同争议。个人劳动争议是指单个劳动者与本单位之间所发生的劳动争议；团体劳动争议是指多个劳动者与本单位发生的相同的劳动争议；团体劳动争议是指多个劳动者与本单位发生的相同的劳动争议；集体合同争议是指工会代表职工与本单位签订集体合同或履行集体合同而发生的争议。

　　劳动争议处理，是指法律、法规授权和专门机构对劳动关系双方当事人之间发生的劳动争议，依法进行调解、仲裁和审判的行为。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理的基本形式有以下四种：向企业劳动争议调解委员会申请调解；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；当事人自行协商解决。

责任编辑：骆羽

　　更多推荐：

　　·2015年一级建造师报名时间汇总（更新中…）

　　·【全网首发】2015一级建造师教材对比

　　·【图解】告诉你2015年一级建造师如何报名！

　　·趁心未老，趁梦还在，全力备考！2015一建招生热力开启！

　　·【一建集中营】备战一建，此刻启程！结识备考小伙伴，一起考出好成绩！

　　·【有问有“达”】网校名师达江一建交流贴

　　2015一级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次	适合人群	配套辅导书
特色班	超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　550元/门	立即购买>>
通关班	报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 880元/门
精品班	高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　1200元/门
实验班	签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 2000元/门

发布：2007-06-12 11:17 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

一级建造师复习资料：劳动争议

泛普项目计划软件其他应用