根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作

　　2013年二级建造师考试《法规及相关知识》真题选择题第31题

　　根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（　）后，可以解除劳动合同。

　　A．其同住的近亲属

　　B．发布决定

　　C．额外支付劳动者一个月工资

　　D．赔偿损失

　　【答案】：C

　　【泛普软件-工程项目管理系统名师权威解析】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。参见教材P128。

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发布：2007-06-23 10:21 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]