根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有

　　2015年二级建造师考试《法规及相关知识》真题选择题第73题

　　根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（　）。

　　A．扣押居民身份证

　　B．扣押职业资格证

　　C．要求提供担保

　　D．签订专业技术培训服务违约条款

　　E．签订竞业限制保证书

　　【答案】：DE

　　【泛普软件-工程项目管理系统名师权威解析】：本题考查的是劳动合同的订立。用人单位提供专项培训费用的，可与劳动者约定服务期。劳动合同期满，但服务期尚未到期的，劳动合同应续延至服务期满。劳动者违约的，应支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　答案及解析由网校老师整理而成，据学员反映部分网站未经许可擅自转载，且出现内容错误，请大家以本网为准。

　　若您在二建学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论

　　推荐：

　　·2015年二级建造师考试高分通过方案

　　·2015年二级建造师法规及相关知识真题及答案

　　·2015-2013年二级建造师真题及答案

　　·2015年二建教材即将改版，获取一手名师解读信息，关注官方微信！

责任编辑：免费项目管理系统

　　更多推荐：

　　·2015年二建《施工管理》真题答案及解析

　　·2015年二建《法规》真题答案及解析

　　·全网首发2015年二级建造师考后真题汇总

　　·网校名师达江在线解答学员问题——二建考试交流帖

　　2016二级建造师辅导课程、辅导书热销：

发布：2007-06-23 10:23 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]