FrancescoMessori：设计中的元素应用

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谷歌办公室的设计师 Francesco Messori

Francesco Messori：我们大家在一起来去做室内设计，今天的话，我想跟大家去讲一讲一些设计当中的元素，算是抛砖引玉。

大家知道皇帝新装的故事，这个皇帝他其实什么都没有穿走在街上，但是没有人敢说。这时有一个小朋友来告诉皇帝，你什么都没穿。我觉得作为一个设计师我们应该有这个小孩般的勇气，有着别人没有的勇气，去探索别人无法跨越的或者无法探索的未知领域。

在我的职业生涯当中，我在米兰工作过，当时跟很多米兰设计师合作过。我的一位导师跟我说，设计会改变人的行为方式。当时我并不懂这句话，但是我现在慢慢理解了，我们是可以通过设计塑造别人的一种生活方式，这是设计的一种强大力量。

我通过这样一种设计我就发现，其实设计是有不同阶段的，所以我想跟大家讲三种阶段或者三种水平的。一个就是形式和功能。我们作为设计师我们义务停在这个层面，这个层面之上还会有两个层面!

除了形式功能以外第二层面就是仪式和文化。我是意大利人，我生活的体验跟空间的体验和环境的互动是不一样的，男人跟女人是不一样，我们看到这种仪式感也是不一样的，我们总是试图理解生活，理解生活中所发生的事情，我们通过一些仪式去理解，如果我们不能通过这个设计体现这种文化，体现人们一种仪式，这个仪式跟文化之间不是一个很好的设计。

第三层面就是我们知觉。我们并不是动物，我们是人类，我们进入一个空间的时候我们就会去感知它，感觉它的触感和声音。我们还会表达自己的情感，在很多不同时期，世界各个不同的地方，我们看到人们都在感受自己的生活空间，人躺在一张床上，在床上会给他不同的感觉。

如果去到一家酒店一直不出来，这个人就是呆在这个地方，他需要什么功能满足他在这里面的需求?我们来看看不同房间有不同的体验。意大利是一个非常漂亮的地方，所以我们觉得可以在他的主题上面去恰当的主题。不仅让他视角舒服也是让他心里舒服，我们是一种结合的设计，这个房间是我们设计出来的，它不仅仅是作为一个房间，也可以作为一个按摩的房间，你也可能在这里面做多功能的事情。然后他有一个很好的酒窖，很好的厨房，这里不仅可以睡觉也可以请一个厨师为他进行现场烹饪。

我们有一次是跟医院做了一个合作。我们知道跟酒店不一样，人们不喜欢进入医院，我们看到的医院设计工程，它只关注设备的设计，根本没有想到空间的设计，没有考虑空间给人带来的一种情绪的影响，所以这个时候我们觉得设计是影响病人的，所以我们看到这里，开始从它走廊开始考虑设计。

你去到医院里面都是按照功能设计的，没有按照人文的设计来进行设计，我们现在的设计是以人为中心的设计，所以我们还会做一个生态理念的生产。我们结合了很多的方法，然后这个时候把空间做的非常活，包括治疗区域，还有员工区域还有病人区域，还有包括检查区域等等。虽然它有不同的功能，但是你会发现这里面并不像原来那样畅通走廊，两边都是房间非常僵硬，而是非常人文的。

比如说传统意义上医院候诊室，一个个椅子独立开来的椅子，病人就坐在那里。我们在这里设计了沙发，然后在这样过程里可以去享受这样的空间。如果你按照传统意义上一张一张椅子有一个空间，我觉得这种会有一个空间压力，如果打开的话让人会放松，这里可以让人有一个情感的互动，在这种情况下他会觉得这个地方是有归属感的。其实你会看到这个是癌症的化疗的地方，这个地方可以进行一个仿造，包括地板沙发材料的选择都可以让他有一个放松的环境。

这是康复区域，我们会考虑躺下来的时候什么高度会更舒服一些，我们把这些医疗设备在一个比较好空间里面进行一些好的设计。

这里面我们想提的专门躺床的布料的选择，触感是非常好，是当人们躺下来的时候会感觉很舒服，它手摸起来也很舒服。另外，这个房间大家觉得这是一个什么房间?那么我们看到这个房间是他们用于病人隔离的房间。之前就是这个样子，当时主动要求去到这个隔离房子呆一回，当时我很难受。我们比较一下孩子在子宫的状态，和你在这个房间进行一个对比，我们如果在妈妈的怀抱里是不是很温暖，如果放在盒子里很难受，我们尽量在设计的时候让他感觉在妈妈的子宫里，让他有温暖的感觉，像精神病人的房间我们设计的时候会让他在里面不会有难受的感觉。

我们来看看死亡。生命每天都在流失，死亡也是无法避免的，过去我们总会有一些仪式来悼念逝去的生命，今天这个在医院里面的太平间，他们把你藏起来，放到另外一个房间里面。我们能不能来够让医院成为治疗伤感的空间，我们在这里有一个类似的仪式的空间。在中国我们有非常传统的仪式，一个人逝去的时候有一个仪式。那我们可不可以做这样一个设计。如果把设计比喻成音乐的话，我们用各种形状各种元素各种材料来满足人们情感诉求，我希望能够把音乐形成更好的整合，那这里面是在医院里面的小教堂，人们可以到医院里面这个小教堂进行一个悼念。

这个是最后的效果图，在这个地方它是放在医院里面的，你会看到在医院其它空间里面都是医疗的，而进入这个屋子里面是不同感觉的，这个就是通过设计催生不同的情绪反应。

——如果大家是设计师我们都是有原因选择这个职业的，在我是一个小孩的时候，我跟我的爸爸去到一个空间里面，其实是一个寺庙，我觉得这个光影很舒服，我很喜欢这种感觉，我就很想当一名设计师，我在这个空间下我的灵魂得到一个净化，这是这样激发我做设计师一个想法。

最后跟大家讲治愈性的空间，这个空间设计是我个人感兴趣的，我们通过这样设备把不愉悦的空间改变成舒服的空间。

对我们办公室来说是什么呢?对于办公室，我们都有一个理念，一想到办公室就会跳出一个设计，我们讲到成功、讲到高管人员、讲到活动和办公室基本功能，这个是毫无疑问的，你觉得哪个更成功，这两个你觉得哪个更有执行力，左边还是右边，你觉得那个更有执行力?其实我们说在一个办公楼设计当中，我们高管空间设计成本是最高的，而高管不常常呆在办公室，一般业务都是在高尔夫球场谈成的。

那么这里我们是采用新的理念，这是CEO的休息空间，我们设计办公室的时候我们想到公司想到不同的部门，我们很少想到人，而我们设计要给我们的员工进行一个舒服空间的设计，让他们疲劳的身心得到一个放松。还有他们在这个环境当中跟同事之间的关系怎么处理，所以我们怎么来设计办公室?

我们发现其实办公室目前一种设计很多时候跟个人生活需求是相悖的，现在办公室它设计是越来越好，却很难让员工有一个很舒服的空间。那么我们怎么样能够让空间的设计让他个人生活得以提升，让他感到我在办公室里面有个人的生活，有一个稳定安全有舒适的空间。所以我们可以看到我们就是在平衡两者的关系，我们总是在平衡工作和各种元素中的平衡，我们主要“以人为本”设计办公室，我们希望自下而上的一种空间，自下而上的人际关系。我们去年开始治愈系的设计系列，这个其实也是一个革命，不仅仅是在荷兰也是在偶然掀起办公室革命，我们也是跟一些大公司进行设计，那我们可以看到怎么见证这个好处呢?我们证明减少病假30%，工作效率提高20%，这个空间设计是对员工的工作有一个很好的影响。

我们在工作空间里面有时候一天在那里呆9个小时，如果我们在空间里面增加人的一些活动，不要让这些人限制在这个空间里面，让他们适当活动，让他们有能量精力这样他们会更好的去工作让他体现更健康的生活方式。

如果这个空间提升人们的愉悦感，它就能够提升他们的工作效率。还有就是用到不同的这种设计理念来满足不同人职位办公需求，让他觉得我跟别人不一样，让他觉得我是与众不同的个体，通过多元化多样化我要让他们不觉得自己是生产线一样的职位，我们也是用到各种各样的工具，我们提升空间质量能够让人们更好在这个空间里面提升工作效果，我们有一套体系进行一个评价衡量，衡量设计最后带来的改善，来证明这种空间可以提高工作效率。

这个就是给谷歌做的一个设计，我们跟谷歌一起来做的设计，我们做了很多大胆创新，这个当中主要关注以人为本的设计理念，我们看到环境上面是有很俏皮的，我们在颜色选择上是很俏皮的，你在里面有足够移动空间，人们可以在这里面自由去移动，然后在这个公共休闲环境里面既可以开会可以听音乐。这是他里面的饭堂，他们每一次想吃都是不收费的，你什么时间想吃就什么时候吃，现在开始有一个新的服务就是订餐服务，员工可以下班前订好餐然后打包回家吃。

这个是他们自己去休息(的空间)，还有自己做一些冥想、思考也好，我们现在不在要求做办公室里面办公，给到他们有一个舒服的空间让他们来进行工作。这个是一个很紧凑空间设计，让里面感觉有安全感还有锻炼的地方健身区域，在这里也可以做按摩。另外在可持续方面我们也是用到二手家具。他们其实70%的办公设计没有购置新的这些办公设备，70%办公设备都是原来有的，即节约成本又环保。

这是他们会议室你们能想到这是会议室吗?大家都很喜欢到这里去开会，这个不仅仅是物理的空间，而成为了一个生活行为的空间，我们可以像时尚界，我们像时尚设计师，我们可以变成一个个性的标签。

最后想跟大家说，我坚信我们作为设计师有一个目标——当然我跟大家展示的都很简单的事情——但是我们的目标是：如果有钱当然很好，如果成功也很好，最重要是我们能够看到一个个人进入到一个空间去使用我们所设计一些东西，在这个使用过程当中能够加强他们的生活质量，能够提高他们作为一个人生活质量和生活体验，甚至能够推动文化传承，这个是让我们设计师死而瞑目的一个目标。