王登悦：写字楼个性空间原则不是恒定不变的

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浙江南方建筑设计有限公司副总建筑师 王登悦

Q：您好，王总，浙江南方建筑设计有限公司在杭州也小有名气，首先，能否简单的介绍一下公司情况。

王登悦：好的，那我就先简单的介绍一下公司情况。南方设计院是从1999年成立的，到现在已有15年时间，到目前来说发展不错，南方院有很多子公司，杭州属其中一家，杭州总共有400来个员工。

我们传统业务强项在商业的房地产开发领域，子公司每个团队也慢慢发展成不同方向的专业团队，比如有做豪宅的、做规划的、做改造的以及做酒店设计的。

我们也获得了很多重要奖项， 在杭州比如西溪天堂的规划，湖滨名品街的设计;还有房地产项目比如公园沐桥、南都江滨花园、戈雅公寓、高尔夫别墅等等。

Q：不能否认的是，王总带领着这样一个精英团队走到今天，也实属不易，而且听闻王董本身对建筑设计也颇有研究，那么，我想问的是，截至目前，王董您目前比较满意的作品有哪些?

王登悦：首先，应该是富阳的抱华楼美术馆，在欧洲参加过展览，还获得西湖杯一等奖;其他还有宁波的财富中心，月湖边的办公楼等。

现在我们也在做一些大项目，比如中纬的之江项目、中天的青山湖项目。

Q：现今，随着经济和文化的发展，人们对办公环境的打造也越来越多样化，而且个性突出的办公空间也越来越多，那么，您认为，传统的办公空间和个性化的办公空间，对工作有何影响?

王登悦：这个问题我个人觉得很有意义。好比我们南方院的办公楼，也评得上杭州设计院里环境最好之一，其实我们公司所在的商南创意产业园区，其实也是由我们南方设计院设计，原来是陶瓷品市场的仓库，由我们公司进行设计改造。楼幢的位置基本没变，外立面也是做有限的改动，主要针对内部空间重点改造。现在南方院占了四幢楼，其中总部所在楼幢的中庭的展览空间也称之为精神空间，办公和居住类似，在满足居住的前提下，会有更多精神上的追求。目前，这个精神空间主要作为展览场地，另外，对空间来说，也是凝聚力的核心。也正因为有这个空间，可以实现员工及来访客有更好的交往关系。这个空间不可少，能大大改善办公环境。现在政府领导也经常来这考察参观。用非常建筑化的方式来表达，比如文化砖、拱的结合，产生空间本身的美感，而不是硬邦邦被修饰出来的美感。而且这一精神空间个性独到，也成为一些电视剧拍摄点;还值得一提的是，这个空间也能有很多可能性，比如成为小型的发布平台、冷藏会的场地等等。

Q：那么，您认为写字楼个性空间设计更受哪一群体亲睐?

王登悦：个性化的办公空间非常适合和通常的办公模式不一样的工作性质，会有积极影响，就好比我们园区，也基本以设计类、创意类、媒体等公司为主。

在未来，我认为对于刚刚起步的小型创意公司，会更多的往个性办公发展。比如网络、电商等等领域的小公司，只需要很小的一个空间就可以办公。像我一个服装设计师朋友，虽然团队很小，但是生意已经做的很大，他们对办公空间的要求就是小而精，尤其是8090后，年轻的创业者，较小的办公空间也会是非常重要的一个需求。

Q：最后一点，在您认为里，办公空间的设计要素里，哪些点是比较重要的方面?

王登悦：我觉得就设计本身来说，它没有普遍必须遵从的恒定标准。也就是说这个标准，会随着市场本身的需求而发生变化。就像刚刚提到的年轻的初次创业者就需要一个小空间去承载他们最开始的创业。但是呢也有一些重要的点，比如采光通风、层高，而办公室的层高，因不同使用性质需求也不同。还有不同的功能化配置，就需要公共的配套去做支撑，比如办公室只有30来方，不可能再出一个会议室，那园区里就需要提供一些公用的或用来出租的会议室。

另外还有很重要的一点，就是要有一定程度的可变性，随着时间的推移，一个公司不断成长对空间的需求也会不同，或变大或变小。比如人员的变化、业务的变化，划分空间可变，墙面可随意隔开这点很重要。这一空间今天还是某个工位，明天就可能被隔出来变成一个会议室，而这就要求设备、管线等能进行很方便的调整，归根结底就是，能根据需求，做很多创新的设计最为重要。