上海某项目管理咨询公司2009年度总结考核表
内容简介
于公司2009年度年终考核工作的通知 公司各部门、各分公司: 经公司办公会议讨论决定,公司在编人员开始2009年度年终考核工作。具体要求如下: 一、考核目的及作用:通过对员工上一年度的德、能、勤、绩各方面进行总结评价,寻找自身差距,确立下一年度工作目标。同时,本次考核结果将作为年终优秀评选奖励的依据之一。 二、考核方法及程序: 1、考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四等。 2、2009年12月25日前,由本人书面填写年度考核表,做好总结自评后,交上一级主管签认; 3、2009年12月31日前由部门总经理核对年度考勤表,达到考核期(连续上岗时间在6个月以上的)的,由部门总经理填写评价意见后,交行政人事中心; .......... 附表: 1. 2009年度员工考勤表 2.生产业务部门经理年度总结考核表 3.员工年度总结考核表
专题推荐
- · 项目管理总结
- · 建筑工程土建施工技术总结
- · 样板工程总结
培训课程
- · 优惠不断,施工技能课程五折
- · 【超值预售】施工前期准备技能汇总
- · 施工现场总平面布置要点详解
- · 桩基工程施工技术详解
- · 施工现场试验管理
- 1时评:建筑设计不再“纸上谈兵”
- 2SL-Z322-2005建设项目水资源论证导则(试行)
- 3房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工
- 409年一级建造师考试辅导资料:湿陷性黄土路基施工技术
- 5某河道河岸驳坎工程
- 6建设工程施工合同实务释疑
- 7加强建设工程合同管理规范市场行为
- 8机电工程项目降低项目成本的合同措施
- 909年一级建造师考试《法规及相关知识》辅导资料(57)
- 10西部山区急流险滩航道水深测量技术的研究
- 11水电站建设课件设计之水轮机概述
- 12流域水资源管理研究进展
- 13赵鹏林:轨道交通与城市发展
- 14建设项目实施阶段造价控制研究
- 15土地开发整理规划设计
- 16层流与紊流分析
- 17防腐蚀衬里的施工方法
- 18水电站建设课件设计之水轮机选型
- 19浅析高扬程提水灌区泵站节能降耗
- 20数字地形图应用基础讲义(ppt)
- 21近两年新颁布水工标准
- 22运用PDCA方法实现质量目标
- 23工程建设过程中发生下列事项时,属于仲裁机构受理范围的是
- 24任远:新型城镇化是以人为核心的城镇化
- 252015年安全工程师知识点:监督检查权
- 26水资源利用工程与管理
- 27建筑工程:工程项目进度管理
- 28施工总承包管理方对承包的工程承担施工任务组织的总的责任
- 29Excel在“U”及弧形底梯形渠道实用经济断面水力计算中的应用
- 30星野嘉郎:现代的住宅空间融合在自然中
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼