当前位置:工程项目OA系统 > 建筑OA系统 > 建筑工程项目管理软件
企业文化应成为一种待遇
如何留住人才是一个永恒的网络办公系统课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用,激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代,面对企业员工欲望后面的永恒难题,我们究竟该何去何从。我认为,最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制,这也是企业文化的核心问题。
现实社会中,最为直接有效的激励方式就是薪酬分配。美国哈佛大学的专家发现,在缺乏激励的环境中,员工的潜力只发挥出20%-30%甚至可能引起相反的效果;但在适宜的激励环境中,同样的员工却能发挥出其潜力的80%-90%。所以如果你的员工对你的分配制度不以为然或者觉得理所当然,那么你的分配制度一定是失败的;而没有达到激励效果的分配对企业而言,是一种巨大的损害。
毋庸置疑,企业成员都想得到而又不可能都得到最大化的企业所拥有的分配资源,将这些资源优先分配经成绩优异的员工,是必然的选择。但并不是所有的人都是追求最大的工资、福利的回报。有的企业虽然给骨干员工以极其丰厚的工资待遇,但是他们并不满意,反而愿意到别的工资、福利相对低的单位去,这就是因为后者有良好的文化氛围,协和的人际关系,良好的企业形象,有思想有魅力的企业家。在中兴的实践看来,解决人才激励问题,优秀的企业文化可以也应该成为员工待遇的一部分。
1、企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。一个好的企业品牌必然产生良好社会社会美誉度,这会给每个员工带来许多无形的益处。比如中兴通讯的招聘门槛高,外界印象是非常难进入,而你一旦进入成为其中一员,首先你会觉得在这样的企业工作有一种自豪感,自信心很强,工作是愉快而充实。同时社会也对你另眼相看;当你选择流动,中兴品牌背景又是一个非常有竞争力的砝码;有的企业招聘,只需要看中兴员工的工作牌就可以直接进入。有的公司为了挖人,在中兴各个研发基地对面租间房号称研究所,主要研究项目是如何挖中兴的骨干员工,主要工作是每天给中兴员工打电话。中兴公司员工在深圳买房,大多地产商都自发给予几个百分点的折扣,事实上,公司从未出面去协调,为什么愿意给折扣?因为中兴人的购买力影响大,市场调节本身起了主导作用。
2、企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。一个成功企业的管理经验是非常宝贵的,有些经验甚至是无法用语言表达的,你只有深入其境,才能真正地体会到,这种经验的获得,远远无法用金钱的尺度去衡量,将使你终生受益。全国各大重点院校累计为中兴输送了10000多名高素质人才,同时中兴也向社会输送了一大批人才,有出国深造的,有自己创业的,也有在公司末尾淘汰但换个环境又成为其他公司骨干的,等等,许多员工离开中兴时都是留着眼泪道别,因为他感到在中兴收获的无法用语言来表达。
3、企业提供学习培训的机会,这是企业给员工的最大福利。中兴一直强调要建立学习型组织,学习文化是员工的一种隐性收入。每年投入给员工的培训经费几千万元,员工的知识得到不断更新,始终具有很强的时代竞争力。
- 1项目管理工具
- 2建筑工程项目管理软件
- 3工程项目管理软件系统
- 4开源项目管理软件
- 5项目管理软件下载
- 6重庆建筑施工项目管理系统开发
- 7工程项目管理软件下载
- 8多项目管理
- 9项目管理系统
- 10好用的项目管理
- 11企业项目管理排名
- 12项目管理软件
- 1造价工程师《安装计量》第二章工程构造(11)
- 2房屋租赁合同范本
- 32015年安全工程师《安全生产技术》每日一练(11.11)
- 4监理工程师:钢筋制作的监理工作
- 5木门企业纷纷酝酿涨价几大主要原因分析
- 6中材集团首个海外BOOT项目在菲律宾竣工
- 7地下建筑工程刚柔结合的防水施工
- 8造价工程师辅导资料:确定投标报价策略(1)
- 92015年一建建设工程经济知识点:建设单位管理费
- 10造价工程师《理论与法规》辅导:内部控制审计的程序
- 11造价工程师《技术与计量安装》第二章工程施工技术(6)
- 12中国铁建十三局集团二公司南宁地铁项目部施工纪实
- 13节水灌溉监理报告21p
- 14二级建造师复习资料:施工质量控制的依据
- 15一级建造师管理与实务复习要点:工程价款总额
- 16商品混凝土搅拌站为了最经济地满足设计要求应考虑什么?
- 17钢制球形储罐的安装方法
- 18安全护栏与防护墙的区别
- 19二级建造师复习资料:指导性成本计划
- 20砖混结构屋面温度裂缝的构造处理
- 21一级建造师复习资料:输配电线路的施工
- 22内蒙古强化七项措施 促进绿色建筑发展
- 23企业吸引人才之策略
- 24城市道路绿化项目管理
- 25人工成孔灌注桩技术交底
- 26搅拌站基础应留心的八个环节
- 27【招标师】招标采购法律法规与政策经典试题11
- 28一级建造师复习资料:焊接应力与变形产生机理
- 29砌体分项工程技术交底内容附页
- 30卡塔尔水电和三菱合建卡塔尔最大综合水电厂
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼