实现企业持续发展的重要保证

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　　作为在我国国民经济中占有重要地位的国有大型企业，深入开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥思想政治工作的政治核心作用，对于促进、实现其持续稳定发展显得尤其重要。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是用“三个代表”重要思想武装国有大型企业党组织的重大举措

　　在全党开展先进性教育活动，是近年来全党学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化。“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，深刻理解和自觉掌握这一理论并用于指导实践，是一个长期的过程。开展先进性教育活动，就是要运用我们党坚持经常性教育同适当集中教育相结合的重要经验，把学习实践“三个代表”重要思想引向深入，努力把广大党员锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，提高党组织和党员队伍的战斗力，进一步巩固党的执政基础、阶级基础和群众基础。

　　党组织是国有大型企业的政治核心，在新时期新阶段肩负着为国有大型企业实现持续稳定发展进行把关引路、保驾护航的重大责任，国有大型企业的各级党组织和广大党员要自觉地把学习实践“三个代表”重要思想作为一项政治责任，作为增强党性、提高素质、做好工作的重要途径，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效，把党组织和党员队伍的先进性充分体现在各项工作中，从而更好地担当起肩负的重任。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是通过创建学习型政党带动建设学习型企业的一个重要步骤

　　当今时代是一个新事物、新知识层出不穷的时代，是一个要求人人终身学习的时代。党的十六大报告明确提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会。国有大型企业的党组织和广大党员要在企业持续稳定发展中真正发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，就要认真学习并加深对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，掌握科学的世界观和方法论。要适应知识经济发展趋势，结合企业实际和岗位职责，紧跟知识更新步伐，认真学习现代企业制度和网络办公系统知识及岗位业务知识，提高思想政治工作水平和业务水平，实现企业党员群体的整体凝聚力和创造力的普遍提高。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是国有大型企业实现持续稳定发展的重要保证

　　我们应该清醒地认识到，随着市场经济的不断发展和改革的不断深化，国有大型企业的持续稳定发展还面临着一些深层次的矛盾和问题，在经营理念、经营方式和管理模式上还没有完全具备现代企业的要求，还不能完全适应市场发展需要，许多方面在国际上的竞争力还不够强大。

　　国有大型企业开展保持共产党员先进性教育活动，就是要促使广大党员进一步增强党性意识，增强荣誉感和使命感，激发积极性和创造力，在企业的改革发展中充分发挥先锋模范作用；就是要提高各级党员领导干部运用理论指导实践的水平，提高驾驭市场经济的能力，从而提高党的凝聚力和战斗力，推动国有大型企业改革的不断深化，破解影响国有大型企业健康发展的瓶颈，推动国有大型企业的持续健康发展。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是切实加强国有大型企业基层党组织和党员队伍建设的迫切需要

　　目前，从总体上来看，国有大型企业的党组织和党员队伍是非常有战斗力的，但是也还存着一些与党的先进性要求不相适应、不相符合的问题。主要是：少数党员干部先进性意识淡薄，党性观念不强；学习缺乏自觉性和紧迫感，不能有效地做到学以致用；创新意识不强，思想观念滞后；综合素质不高，工作水平需要进一步提高；工作作风不够扎实，群众观念有待进一步增强；艰苦奋斗精神有所淡化，廉洁自律自觉性不高。少数基层党组织建设水平有待提高，工作方式、方法需要进一步改进，思想政治工作优势有待于进一步发挥。以上这些问题，是国有大型企业党组织在这次先进性教育活动中，必须认真研究解决的问题。因为，基层党组织是党体现其先进性和战斗力的根本着力点，党的先进性和战斗力需要通过广大党员的言行去体现与落实。这些问题解决不好，必然会影响党在群众中的形象和威信，影响党组织在大型国有企业中政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥，也必然会影响到企业各项发展目标的实现。国有大型企业各级党组织只有紧紧抓住开展党员先进性教育活动这一重要契机，切实把存在的问题解决好，把自身和广大党员队伍建设好，才能使党的先进性得到充分体现。