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2015年一级建造师《法规及相关知识》讲义分析(16)
熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容
关于劳动合同的主要内容
(1)劳动合同的概念
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。劳动法规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
(2)劳动合同的订立要求
1)当事人具有合法的资格。
2)劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
·劳动合同期限;
·工作内容;
·劳动保护和劳动条件;
·劳动报酬;
·劳动纪律;
·劳动合同终止的条件;
·违反劳动合同的责任。
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