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二级建造师法规复习要点：劳动发生争议

　　【提问】劳动发生争议后，当事人可以选择仲裁，或者选择诉讼。这句话有问题吗？

　　【回答】学员jianzaoshikaoshi2013，您好！您的问题答复如下：

　　劳动发生争议后，当事人可以选择仲裁，或者选择诉讼。这句话没有问题，它是正确的。

　　于2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。也就是说，劳动者合法权益受到侵害的，既有权要求有关部门依法处理，也可以依法申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。申请仲裁不再是提起诉讼的必经程序，已经完全突破了《劳动法》的规定。程序上的突破，是《劳动合同法》对我国劳动争议处理制度最大的一个突破，法律赋予劳动者可选择适用仲裁或诉讼程序。

　　附《劳动合同法》相关内容如下：

　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　★问题所属科目：二级建造师——建设法规及相关知识

责任编辑：莫回头

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发布：2007-06-26 09:43 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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