2015年二级建造师辅导资料：劳动合同订立要求

　　1）当事人具有合法的资格。

　　2）劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　·劳动合同期限；

　　·工作内容；

　　·劳动保护和劳动条件；

　　·劳动报酬；

　　·劳动纪律；

　　·劳动合同终止的条件；

　　·违反劳动合同的责任。

　　3）无效劳动合同

　　违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

　　泛普软件-工程项目管理系统整理

责任编辑：棋雯

　　更多推荐：

　　·2015年二建《施工管理》真题答案及解析

　　·2015年二建《法规》真题答案及解析

　　·全网首发2015年二级建造师考后真题汇总

　　·网校名师达江在线解答学员问题——二建考试交流帖

　　2016二级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次

适合人群

配套辅导书

特色班

　超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　450元/门

立即购买>>

通关班

　报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 700元/门

精品班

　高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　980元/门

实验班

　签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 1800元/门

发布：2007-06-26 13:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]