2015年二级建造师考试《法规及相关》：劳动争议仲裁

　　10．劳动争议仲裁的特点与原则

　　仲裁主体

　　劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位代表三方组成，带有司法性质的行政执行机关，而不是一般的民间组织

　　解决对象

　　解决劳动争议

　　仲裁的原则

　　劳动争议仲裁实行法定管辖，而《仲裁法》是约定管辖

　　与诉讼的关系

　　－当事人对劳动争议仲裁不服时，可以起诉法院

　　原则

　　一次裁决原则

　　合议原则

　　强制原则

　　11．劳动争议仲裁的程序

　　申请

　　受理

　　审理

　　执行

　　主体－劳动争议仲裁委员会

　　仲裁时效－劳动争议发生之日起60日

　　仲裁裁决－应在收以申请的60日内作出

　　对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼

　　逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力

　　当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

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发布：2007-06-26 14:02 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]