二级建造师考试法规复习指导：劳动合同的订立要求

　　1）当事人具有合法的资格。

　　2）劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　·劳动合同期限；

　　·工作内容；

　　·劳动保护和劳动条件；

　　·劳动报酬；

　　·劳动纪律；

　　·劳动合同终止的条件；

　　·违反劳动合同的责任。

　　3）无效劳动合同

　　违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

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发布：2007-06-26 14:03 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]