中铁十五局集团四公司“建功杯”劳动竞赛全面启动

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近日，中国铁建中铁十五局集团四公司以“当好主力军，建功十二五”为主题的“建功杯”劳动竞赛在全公司范围内全面启动。

这次劳动竞赛以深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神为指导，以转变经济发展方式为主线，以公司重点工程为重点，以工程项目部为依托，以创建“工人先锋号”为载体，以全面推进“法人管项目”工作，努力提高队伍专业化施工能力，依靠科学管理和技术进步，安全、优质、高效、全面完成公司和业主下达的年度施工计划，扩大市场份额，争创最佳社会信誉和经济效益为目标，通过比项目管理提升，创新管理模式；通过比安全质量，创精品工程；通过比成本管理，创经济效益；通过比完成产值，创施工新纪录；通过比科技创新，创技术成果。

为加强对竞赛活动的领导，专门成立了以公司执行董事、总经理高明星为组长的劳动竞赛领导小组，制定了考评、奖励措施。高总对竞赛提出了以下几点要求：一是要把劳动竞赛与贯彻集团公司“三会”和公司“四会”精神，强力推行“法人管项目”和“工序分离、工费承包”的管理模式，提高项目创效能力和队伍专业化施工水平结合起来，严格落实方案预控和成本预控，加强技术指导，集中调配资源，提高项目管控能力。二是要把劳动竞赛与专业架子队建设和开展学习型、技能型、和谐型、绩效型、创新型、安全型“六型班组”创建活动结合起来，夯实劳动竞赛基础；三是要根据企业实际和当前主要任务，不断丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛领域、提升竞赛效果，充分调动广大员工的积极性和创造性，推动企业年度各项目标的实现。四是要做到竞赛组织机构健全、分工明确、专人负责，竞赛实施方案科学合理、有工作目标和标准、有保证措施、有考核制度和奖励办法，月月定目标、月月考评、月月兑现奖罚、月月总结；五是要尽力加大劳动竞赛的技术含量，估计和支持职工开展技术创新活动，依靠科技进步提高效率效益，要创建“劳模创新工作室”，充分发挥劳模的示范引领作用；六是要坚持正确的舆论导向，深入总结先进的理论和行之有效的典型经验，善于发掘身边的先进个人和集体，并进行宣传报道，在竞赛过程中互相学习、共同提高，营造浓厚的竞赛氛围，打造响亮的竞赛品牌；七是要在次月5日前向公司上报上月劳动竞赛开展情况小结和劳动竞赛月报表，确保信息渠道畅通。

目前，“建功杯”劳动竞赛已经在基层各单位轰轰烈烈地开展起来了，为年初工作会指定的各项目标的实现奠定了基础。