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依据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除或者终止劳动合同的是什么
2015年安全工程师二级建造师考试《安全生产法及相关知识》真题单选题第30题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或者终止劳动合同的是（ ）
A．上岗前未进行职业监考检查
B．在岗期间未进行职业健康检查
C．离岗之前未进行职业健康检查
D．未进行身体健康综合评估检查
【答案】：C
【泛普软件-工程项目管理系统名师权威解析】：《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。参见教材P141。
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