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职业健康安全管理体系建立的方法与步骤
职业健康安全管理体系建立的方法与步骤
大纲要求:
一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容
二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。
建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤,学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。
一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训,使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想,理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
培训对象主要分为3个层次:管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。
二、初始评审(熟悉)
初审评审的目的:是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审的内容(6个)
1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。
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