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陕西省商洛市城管监察支队“六个着力”做好执法监察工作

摘要：日前，商洛市城管监察支队召开2015年工作会，贯彻落实商洛市委三届七次全会、全省全市建设工作会及市城管局2015年度城管工作会会议精神，总结2014年工作，安排部署2015年工作任务。

日前，商洛市城管监察支队召开2015年工作会，贯彻落实商洛市委三届七次全会、全省全市建设工作会及市城管局2015年度城管工作会会议精神，总结2014年工作，安排部署2015年工作任务。

2014年支队以“打造人民满意城管，建设秦岭最美家园”为目标，市容环境综合治理，违法建设查处，城市管理、为民服务水平，办案能力，党风廉政、精神文明建设，队伍管理和宣传教育工作都取得了明显成效，圆满完成了全年各项目标任务。支队被市文明办授予“县级文明单位”称号，被市城管局评为2014年度城市管理先进集体，在2014年度目标责任制考核中名列全局第二。

2015年是冲刺“十二五”、谋划“十三五”的重要之年，也是贯彻中央提出的“四个全面”的关键之年。必须主动认识和适应新常态，认清形势，抢抓机遇，应对挑战，通过“六个着力”，推动城管执法工作再上新台阶。

一是着力转变思想观念。要树立依法行政理念，严格依照法定的权限、时限和程序履行职责，行使权力；树立执法为民理念，在日常执法中变事后查处为事前预防，降低管理对象损失，同时帮助管理对象解决实际困难。

二是着力加强党风廉政建设。组织开展以“转作风、强素质、树形象、提升城管综合执法能力”为主体的岗位练兵活动，切实转变工作作风，强化队伍内部管理，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。

三是着力丰富精神文明建设创建内容。开展“五个创建活动”(文明单位、文明院落、文明执勤点、文明执法队员、文明家庭)，进一步形成讲文明，讲礼貌，讲团结，讲和谐的风气，推动文明创建工作再上新台阶。

四是着力强化城管队伍建设。进一步完善考核奖惩机制，在精神鼓励上分开层次，在物质奖励上拉开档次，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，充分调动干部职工的工作积极性。

五是着力运用法治思维和法治方式。要按照“一说服、二教育、三引导、四警告、五处罚”的程序，通过法律的手段，让违反城市管理规定者在经济上受损失，在名誉上受影响，达到自觉遵守城市管理的目的。

六是着力加强城市管理创新。进一步加大城市网格化管理的施行力度，明确路段的管理标准，将网格化管理的效果与绩效考核挂钩，严格按照考核成绩兑现奖惩，提升干部职工的工作积极性。

发布：2007-11-06 11:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

陕西省商洛市城管监察支队“六个着力”做好执法监察工作

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