汉阴住建局加大干部轮岗交流力度强化干部队伍管理

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摘要：为完善干部队伍管理，强化岗位职责，激发全体党员干部负重爬坡、争先进位、谋划创业的紧迫感、使命感和责任感，真正把政治上靠得住、工作上有本事、发展上有潜力的干部调整到

为完善干部队伍管理，强化岗位职责，激发全体党员干部负重爬坡、争先进位、谋划创业的紧迫感、使命感和责任感，真正把政治上靠得住、工作上有本事、发展上有潜力的干部调整到重要岗位和重要环节，形成正确的用人导向，加强权力制约，有效防控廉政风险。新年伊始，汉阴县住建局积极开展干部轮岗交流工作，对质监站站长、房管所所长、监察队长副大队长、规划办副主任、垃圾处理场厂长等多个岗位负责人进行了轮岗交流，一次性调整中层岗位负责人6人，占中层岗位总数的50%，股室间、股室内调整一般工作岗位人员10余人，是该局自成立以来，干部轮岗交流力度最大的一次。

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