人力资源

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　　人力资源

　　业务介绍

　　人力资源管理是项目管理中最重要的管理内容，涉及组织管理、人事管理和人员考核等多个方面，成功的人力资源管理可以保证项目任务的顺利完成，促使项目得到更有效管理。

　　组织管理

　　业务介绍

　　对公司的组织机构、职位、岗位及职级进行统一管理;是明晰各岗位的职责和相关人员的能力，提供岗位管理工具，支持企业的发展战略的得力助手。

　　组织机构设置

　　业务介绍

　　项目组织机构维护管理;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->组织管理->组织机构设置，系统转入组织机构设置列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<组织机构设置信息.浏览>

　　如图-<组织机构设置信息.浏览>，默认显示全部组织机构，点击“集团公司”，系统显示所有部门机构信息，如下图：

　　图-<组织机构设置信息.浏览>

　　如图-<组织机构设置信息.浏览>,可以相应部门下的成员信息进行查看，以及对该部门信息进行编辑更新管理。

　　选择项目机构部门树，点击相应的部门名称，点击‘新增’添加机构子部门，系统进入页面如下图：

　　图-<组织机构设置.新增>

　　如图-<组织机构设置.新增>，点击“增加下级”功能按钮，系统进入如下图：

　　图-<组织机构信息.新增>

　　部门名称是下属部门名称。输入相关机构信息，无误后点击“保存”功能按钮，增加子部门成功，如下图：

　　图-<部门信息.浏览>

　　在图-<部门信息.浏览>中，可以对部门进行人员调整、部门名称编辑、部门删除等操作，可以查看该部门下成员信息。如果某部门需要调整或合并，可以通过“部门调动”或“部门合并”进行部门调整，部门合并之后，需要调整人员的工作岗位。

　　具体操作

　　组织机构设置的具体新增、编辑、删除等操作参考业务窗体操作方法;

　　岗位编制

　　业务介绍

　　对各个部门岗位编制信息的管理;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->组织管理->岗位编制，系统转入岗位编制信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<岗位编制信息.浏览>

　　如图-<岗位编制信息.浏览>,上半帧显示各个部门相应岗位上在编人数和空缺人数信息，下半帧显示岗位下在编员工的基本信息。点击公司部门树选择部门，点击左上角“新增”功能按钮，系统进入如下图：

　　图-<岗位编制.新增>

　　输入岗位名称，点击“确定”功能按钮，输入岗位编制人数及备注信息，输入无误后点击“保存”功能按钮，岗位添加成功;

　　具体操作

　　岗位编制新增、编辑、删除等具体操作参考业务窗体操作方法;

　　职级管理

　　业务介绍

　　对项目部门人员信息的级别和职称管理;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->组织管理->职级管理，系统转入职级管理信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<职级管理信息.浏览>

　　如图-<职级管理信息.浏览>,罗列了管理类和技术类两个标签按钮，点击不同的标签对其相应的信息进行管理，点击“新增”功能按钮，为相应岗位类别下添加职级、职衔信息;

　　具体操作

　　职级管理新增、修改、删除等操作参考业务窗体操作方法;

　　人事管理

　　业务介绍

　　具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能，为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源。

　　员工信息管理

　　业务介绍

　　对各部门员工信息登记及维护;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->人事管理->员工信息管理，系统转入员工信息管理信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<员工信息管理信息.浏览>

　　如图-<员工信息管理信息.浏览>,选择部门，显示当前所有部门下所有的人员信息，点击“新增”功能按钮，系统进入如下图：

　　图-<员工信息管理.新增>

　　如图-<岗位信息.浏览>,选择部门下相应的岗位信息，点击“确定”功能按钮，上级岗位信息添加，输入其他基本信息，系统帐号信息输入，输入系统帐号或双击系统帐号文本框(用当前输入员工信息的姓名缩写)。

　　如果所选部门下岗位编制没有岗位信息，系统会提示先添加该部门下岗位信息，若有直接进行添加，输入员工信息，无误后点击“保存”功能按钮;

　　具体操作

　　员工信息管理具体操作参考业务窗口操作方法。

　　离职员工管理

　　业务介绍

　　对离职的员工信息进行管理，主要有恢复和彻底删除。

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->人事管理->离职员工管理，系统浏览窗口如下：

　　图-<离职员工管理.浏览>

　　如图-<离职员工管理.浏览>，恢复：离而复返的员工或误操作引起的员工离职，将其信息恢复成正常状态。彻底删除，将离职员工的信息从系统中彻底删除。

　　注意事项

　　参与合同交底或者流程审核的员工不能从系统中彻底删除。

　　人员类别分类

　　业务介绍

　　员工的类别信息管理。

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->人事管理->人员类别分类，系统转入人员类别分类信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<人员类别分类信息.浏览>

　　如图-<人员类别分类信息.浏览>,对员工的工作状态或者工作性质进行管理，点击“新增”功能按钮，系统弹出界面如下图：

　　图-<人员类别分类.新增>

　　如图-<人员类别分类.新增>,输入类别分类的相关信息，是否有效是确定当前所添加的人员类别分类信息是否为可用状态，信息输入无误后，点击“保存”功能按钮，类别分类添加成功;

　　具体操作

　　人员类别分类的具体新增、编辑、删除等操作参考业务窗口操作方法;

　　员工信息查询

　　业务介绍

　　对在职的员工的个人信息进行查询。

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->人事管理->员工信息查询，系统浏览窗口如下：

　　图-<员工信息查询.浏览>

　　如图-<员工信息查询.浏览>，可通过输入查询条件，查看在职员工所属部门、入司时间及系统帐号等信息，也可以导出到Excel文件中。点击“姓名”蓝色字体，可查看员工详细信息。

　　考勤管理

　　勤管理系统是为了解决员工考勤管理而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率。

　　请休假统计

　　业务介绍

　　对时间段内请休假员工的信息统计;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->考勤管理->请休假统计，系统转入请休假统计信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<请休假统计信息.浏览>

　　如图-<请休假统计信息.浏览>,选择所要查看的部门，输入具体的时间，查询，在列表中会列出请休假的详细记录，点击“重新统计”按钮，对当前月份下员工的事假信息进行重新统计，还原为初始状态“0”，点击“修改”功能按钮，系统弹出界面如下图：

　　图-<请休假统计.编辑>

　　对员工的各种请假天数的修改编辑操作;

　　主要字段

　　l 重新统计：对当前请假信息重新计算;

　　具体操作

　　请休假统计的具体修改，删除等操作参考业务窗口操作方法;

　　请假申请

　　业务介绍

　　处理日常请假业务。

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->考勤管理->请假申请，系统转入请假申请信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<请假申请信息.浏览>

　　如图-<请假申请信息.浏览>,对当前登录用户请假信息的编辑及管理操作，对审核已通过的请假信息不能进行修改和删除操作。点击“新增”功能按钮，系统弹出界面如下图：

　　图-<请假申请.新增>

　　输入相关的请(休)假类型、请假开始时间、请假天数以及请假事由等信息，信息输入无误后，点击“保存”功能按钮，请假信息添加成功;请假条需经相关人员进行审核方能生效。

　　具体操作

　　请假申请的具体新增、编辑、删除等操作参考业务窗口操作方法;

　　销假管理

　　业务介绍

　　处理销假业务，主要涉及的是对员工的请假天数管理;

　　进入界面

　　登录项目管理系统，点击功能菜单，人力资源->考勤管理->销假管理，系统转入销假管理信息列表，系统浏览窗口如下：

　　图-<销假管理信息.浏览>

　　如图-<销假管理信息.浏览>,对员工请假天数的管理，选择将请假信息，点击“销假审核”功能按钮，系统弹出界面如下图：

　　图-<销假管理.编辑>

　　如图-<销假管理.编辑>,销假天数是当前员工从开始请假开始到请假结束的实际天数，输入信息无误后点击“保存”功能按钮，销假成功;

　　具体操作参考业务窗口操作方法;

　　主要字段

　　l 销假天数：员工的实际请假天数;

　　具体操作

　　操作参考业务窗口操作方法;