2015年咨询工程师《项目组织与管理》练习题（1）

    1、下列风险应对方法的说法中错误的是（ 　）。
    A．风险转移不仅将管理风险和责任转移给另一方，同时还能消灭掉风险
    B．风险转移在财务风险的应对中很有效
    C．风险缓解可以使某负面风险事件的概率和其后果降到可以承受的限度
    D．风险自留意味着以不变的计划应对某一风险

    2、建筑安装工程费用构成中直接工程费不包括（ 　）。
    A．人工费
    B．临时设施费
    C．材料费
    D．施工机械使用费

    3、在下列工程项目的管理模式中，PM方式和PMC方式属于（ 　）。
    A．委托咨询公司协助业主进行项目管理
    B．设计－采购－建造交钥匙模式
    C．由专业机构进行项目管理
    D．建造－运营－移交模式

    4、下列对矩阵式组织结构的特点叙述正确的是（ 　）。
    A．信息回路比较复杂
    B．项目成员处于多头领导状态
    C．项目管理权力易于平衡
    D．团队成员在项目后期没有归属感
    E．团队成员无后顾之忧

    5、在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是（ 　）。
    A．编制人员配备计划
    B．编制组织关系图表
    C．雇员考核
    D．进行工作分析

    6、关于工程施工承包合同中确定变更工作费率(单价)或价格程序，下列说法不正确的是（ 　）。
    A．如咨询工程师认为适当，应以合同中规定的费率和价格进行变更工作的估价
    B．如合同中未包括适用于该变更工作的费率和价格，则应在合理的范围内使用合同中的费率和价格作为估价的基础
    C．如咨询工程师认为合同中没有适用于该变更工作的费率和价格，则在与业主和承包商进行协商后，由业主确定合适的费率和价格
    D．如双方在协商后未达成一致意见，则咨询工程师应确定他认为适当的费率和价格，并相应地通知承包商，同时将一份副本呈交业主

    7、人力资源管理的主要工作以（ 　）为主。
    A．人员的获取
    B．环境的改善
    C．人员的分工与协调
    D．团队建设

    8、业主对工程项目的要求和期望是（ 　）。
    A．投资少
    B．收益高
    C．优良的工作环境
    D．时间短
    E．质量合格

    9、关于项目经理的表述中错误的是（ 　）。
    A．工程项目的项目经理是工程项目承担单位的法定代表在该工程项目上的全权委托代理人
    B．负责沟通、传递指令的项目负责人即为项目经理
    C．项目经理是负责项目组织、计划及实施过程，处理有关内外关系，保证项目目标实现的项目负责人
    D．项目经理是项目的直接领导与组织者

    10、下列有关项目雇员考核叙述正确的是（ 　）。
    A．对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面
    B．对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
    C．考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
    D．对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
    E．对项目雇员的考核有利于加强成员的团队意识

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