2015年咨询工程师《组织与管理》练习题（9）

　　1、对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ 　）内容。
　　A．组织计划
　　B．人员获取
　　C．团队发展与调整
　　D．分工协作
　　答案：C．

　　2、下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ 　）。
　　A．职责等同于角色
　　B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
　　C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者
　　D．职责与角色同项目范围的确定无关
　　答案：C．

　　3、在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是（ 　）。
　　A．编制人员配备计划
　　B．编制组织关系图表
　　C．雇员考核
　　D．进行工作分析
　　答案：D．

　　4、将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目组织计划制订中被称为（ 　）方法。
　　A．管理者偏好
　　B．人力资源实践
　　C．模板
　　D．预期安排
　　答案：C．

　　5、选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（ 　）。
　　A．公司内选拔
　　B．同有关部门商谈
　　C．预安排
　　D．公开招聘
　　答案：D．

　　6、某制造厂技改工作中，要求总装车间生产能力的扩大必须与发动机生产能力相配套，这属于项目的（ 　）问题。
　　A．技术界面
　　B．组织界面
　　C．协作界面
　　D．人际关系界面
　　答案：A．

　　7、不属于项目组织计划范围的是（ 　）。[2005]
　　A．角色与职责分手工
　　B．人员配备管理计划
　　C．组织关系图表
　　D．人员配合训练计划
　　答案：D．

　　8、工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ 　）。[2005]
　　A．组织关系图表的编制
　　B．人员情况调查
　　C．工作分析
　　D．人员配备计划的编制
　　答案：C．

　　9、通过某种图形形式确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系的管理工具是（ 　）。 [2005]
　　A．巴雷特图
　　B．职责安排矩阵
　　C．鱼剌图
　　D．组织关系图
　　答案：D．

　　10、用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ 　）。 [2005]
　　A．职责安排矩阵
　　B．组织关系图表
　　C．人员管理计划
　　D．人员安排说明
　　答案：A．

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