2015年安全工程师《安全生产法及法律知识》巩固练习（3）

　　1．《职业病防治法》规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在（　 ）后，应当诊断为职业病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．专家论证
　　D．医疗机构出具证明

　　2．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（　 ）报告。
　　A．所在地卫生行政部门
　　B．医疗卫生机构负责人
　　C．用人单位负责人
　　D．用人单位的上级主管部门

　　3．确诊为职业病的，用人单位还应当向（　 ）报告。
　　A．所在地卫生行政部门
　　B．所在地劳动保障行政部门
　　C．用人单位的主管部门
　　D．所在地人民政府

　　4．职业病病人（　 ）享受国家规定的职业病待遇。
　　A．可以
　　B．免费
　　C．依法
　　D．在发病期间

　　5．《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（　 ）。
　　A．可以辞退
　　B．应当调离原岗位妥善安排
　　C．勒令辞职
　　D．应当给予生活补贴

　　6．《职业病防治法》规定，用人单位对（　 ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　A．患有职业病
　　B．从事接触职业病危害的作业
　　C．疑似职业病
　　D．调离岗位的职业病病人

　　7．《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（　 ）承担。”
　　A．先前的用人单位
　　B．当地社会保险机构
　　C．最后的用人单位
　　D．当地保险公司

　　8．《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（　 ）承担。
　　A．先前的用人单位
　　B．先前的和最后的用人单位平均
　　C．最后的用人单位
　　D．先前的和最后的用人单位连带

　　9．我国现阶段承担对作业场所职业卫生监督检查职责的是（　 ）。
　　A．卫生部
　　B．国务院
　　C．国家安全生产监督管理总局
　　D．全国总工会

　　10．建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，由（　 ）依法进行处理。
　　A．人民法院
　　B．卫生行政部门
　　C．安全生产监督管理部门
　　D．工商行政管理部门

　　答案：1．A　2．A　3．B　4．C　5．B　6．B　7．C　8．A　9．C　10．C

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